Du brennst dafür, Menschen zu führen, sie zu fördern und gemeinsam etwas zu bewegen? Als Manager (m/w/d) für Individualsoftware-Projekte übernimmst du Verantwortung für dein Team, spannende Projekte und die Zufriedenheit unserer Kunden. Dein Engagement und deine Leadership-Kompetenz eröffnen dir die Möglichkeit, in die Rolle des Vice Presidents hineinzuwachsen und die Zukunft unserer Führungskultur mitzugestalten.

• Du führst dein Team mit Leidenschaft, geballter IT-Kompetenz und Projektmanagement-Expertise und stellst sicher, dass unsere Kunden maßgeschneiderte Softwarelösungen bekommen, die wirklich passen

• Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch, begleitest neue Kolleginnen und Kollegen im Einstellungsprozess, führst regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche und förderst gezielt individuelle Potenziale

• Du entwickelst aus den Unternehmenszielen eine gemeinsame Vision und machst daraus greifbare Teamziele

• Du hast alle Fäden in der Hand, erkennst Herausforderungen, bevor sie entstehen und steuerst dein Team sicher durch jedes Projektziel

• Du sorgst dafür, dass Projektpläne sitzen, Ressourcen optimal eingesetzt werden und Fortschritte transparent kommuniziert werden

• Du treibst gemeinsam mit dem Vertrieb neue Projekte voran, gestaltest Angebote aktiv mit, betreust Kunden und führst Verhandlungen mit externen Partnern souverän

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von mittleren und großen Individualsoftware-Projekten mit Verantwortung für „Time, Quality, Budget & Scope“

• Fundierte Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams mit mindestens fünf Mitarbeitenden

• Sicherer Umgang mit Projektverträgen, enger Austausch mit Kunden und Stakeholdern sowie transparente Kommunikation in allen Projektphasen

• Führung der Projektteams mit Klarheit und Empathie, frühzeitiges Erkennen von Konflikten und Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit für ein gemeinsames Projektziel

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem starken IT-Background

• Zertifizierte Projektmanagement-Kompetenz (z. B. PRINCE2, PMI/PMP, IPMA) und idealerweise Erfahrung mit agilen Frameworks – etwa als Scrum Master, Product Owner oder SAFe Agilist

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau

Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z.B.

• Jobrad

• 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich

• Weiterbildung und Zertifizierungen

• flexible Arbeitszeit- gestaltung

• hybrides Arbeiten

• betriebliche Altersvorsorge

Gloria Hämmerle People Partner

• recruiting@conet.de

• +49 228 9714-1325