Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Du auch?

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

• Du konzipierst und setzt Change- und Kulturinitiativen um, beispielsweise durch Werte-Workshops oder innovative Feedback-Formate.
• Du begleitest IT-Vorhaben, indem du deren Kommunikations- und Changeanforderungen aktiv unterstützt.
• Du entwickelst und realisierst ganzheitliche Kommunikations- und Eventkonzepte, die begeistern und verbinden.
• Du pflegst und erweiterst unsere IT-Kommunikationskanäle, beispielsweise Intranet-Seiten (Microsoft SharePoint), Viva Engage oder Video-Interviews, und bringst frischen Content ein.
• Du unterstützt den IT-Führungskreis bei Veränderungsthemen und baust interne Communities wie "Women in Tech" oder internationale Netzwerke auf und begleitest diese.

• Qualifikation und Erfahrung: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien oder einer ähnlichen Fachrichtung sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im IT-Umfeld.
• Change-Kompetenz: Ein ausgeprägtes Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken und Organisationsbedarfe in Changeprozessen.
• Technologiebegeisterung: Begeisterung für IT-Themen und Offenheit gegenüber neuen Technologien wie AI oder ChatGPT.
• Kommunikationsstärke: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Softskills: Eine proaktive Arbeitsweise, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen selbstständig voranzutreiben.

Unser Produkt "IT-Kommunikation und Events" ist Teil des Bereichs "IT Organisation und Technologie". Wir gestalten die strategische Weiterentwicklung der IT-Organisation und agieren als Schnittstelle zu den zentralen Kommunikationseinheiten im Konzern. Mit Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke und Freude an gemeinsamer Gestaltung treiben wir unsere Themen voran.

Wenn du Lust hast, Veränderung zu gestalten und mit uns gemeinsam die Zukunft der IT-Kommunikation zu prägen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Simone Römer-Wied | s.roemer-wied@enbw.com gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.