Intro

Branchensicheres Unternehmen
Wertschätzende, talentfördernde Unternehmenskultur

Firmenprofil

Unser Mandant zählt zu den international führenden Herstellern seiner Branche und überzeugt durch höchste Qualitätsstandards, technologische Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum.

Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Durchführung und Koordination der monatlichen Entgeltabrechnung mit externen Dienstleistern und lokalem Controlling.
• Pflege und Verwaltung von Stammdaten in SAP HCM und SuccessFactors.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
• Zusammenarbeit mit HR-Controlling und Finanzcontrolling bei Payroll-Fragen.
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Erstellung von Reports in SAP.
• Mitarbeit an HR-Projekten, inkl. internationaler Zusammenarbeit.
• Sicherstellung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen.
• Ansprechpartner für externe Behörden (z. B. Betriebsprüfungen).

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (Personal/Finanzen).
• HR-Erfahrung, Schwerpunkt Payroll.
• Gute Kenntnisse in SAP HCM, Erfahrung mit SuccessFactors wünschenswert.
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsrat.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung.
• Sprachkenntnisse: Deutsch min. C2, Englisch B2

Vergütungspaket

• Gute Vergütung
• Home Office
• Benefits

Kontakt

Benedict Lawan

Referenznummer

JN-012026-6921303

Beraterkontakt

+491622659554