Personalreferent:in (m/w/d)
Personalreferent:in (m/w/d)
Personalreferent:in (m/w/d)
Personalreferent:in (m/w/d)
Diakonie Baden
Sozialwesen
Karlsruhe
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 42.500 € – 57.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Personalreferent:in (m/w/d)
Über diesen Job
Personalreferent:in (m/w/d)
Willkommen beim Diakonischen Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden:
Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit unseren mehr als 800 Mitgliedseinrichtungen und -diensten sowie 40.000 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder durch fachliche, rechtliche und wirtschaftliche Beratung, Koordination der diakonischen Arbeit, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie durch die Entwicklung zeitgemäßer Arbeitsformen.
Als Personalreferentin (m/w/d) stehen Sie unseren externen Kundinnen als kompetenter Ansprechpartnerin zur Seite und begleiten sie engagiert bei allen personalrelevanten Anliegen – mit einem klaren Fokus auf eine moderne, serviceorientierte Personalarbeit.
Ihre Aufgaben – vielseitig und zukunftsorientiert:
- Menschen stärken: Mit Empathie, Expertise und einem offenen Ohr gestalten Sie als verlässliche Ansprechperson lösungsorientiert alle personalrelevanten Themen – für Mitarbeitende wie Führungskräfte.
- Verlässlichkeit zeigen: Sie sorgen für eine verlässliche Administration – mit Blick fürs Detail, rechtssicheren Verträgen und einem hohen Qualitätsanspruch.
- Wandel begleiten: Ob Reorganisation oder Kulturwandel – Sie bringen Ihre Personal-Expertise gezielt in Transformationsprozesse ein und beraten die Leitungsebene strategisch.
- Talente managen: Sie bewerten Stellenprofile treffsicher, gestalten den Recruiting Prozess aktiv mit – von der Beratung bis zur Stellenausschreibung – und nutzen moderne Kanäle wie Social Media zur Ansprache.
- Zukunft denken: Sie denken HR-Prozesse neu, bringen innovative Ideen ein und treiben die Weiterentwicklung des Personalbereichs mit Weitblick voran.
Ihr Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend:
- Fachlich fundiert unterwegs: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL oder einem vergleichbaren Feld – und bringen idealerweise Erfahrung aus einer ähnlichen Position mit.
- Arbeitsrechtlich sattelfest: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Idealerweise sind Sie vertraut in Themen des Tarifrechts und der Gehaltsabrechnung (Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht).
- Ein echtes Gespür für Teamarbeit: Sie bringen sich aktiv ins Team ein, fördern ein wertschätzendes Miteinander und treiben durch ihre Begeisterung und Tatkraft den Teamgeist voran.
- Offenheit, Respekt und Kommunikationsstärke: Sie begegnen anderen auf Augenhöhe, gehen konstruktiv mit Konflikten um und vertreten Ihre Position mit Klarheit und Fingerspitzengefühl.
- Digital unterwegs: Sie haben Freude an moderner Personalarbeit, sind technikaffin und bringen Erfahrung mit HR-Systemen mit. Dem Wandel der Zeit begegnen sie mit Offenheit, Neugier und Gestaltungswillen.
- Eine werteorientierte Haltung: Sie identifizieren sich mit den Leitlinien der Diakonie und leben diese im Arbeitsalltag authentisch sowie verbindlich. Zudem zeichnet Sie ein hoher Dienstleistungsgedanke aus.
Wir bieten:
- Eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Verantwortung.
- Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein Team, dass sich gegenseitig unterstützt.
- Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu Arbeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach kirchlichem Arbeitsrecht einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur individuellen Förderung.
Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an:
Silke Schindel
Abteilungsleiterin Personal
+49 (721) 9349 - 266
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der sexuellen Orientierung, des Geschlechts, einer Behinderung und des Alters.
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