Zur Verstärkung des Personalserviceteams unseres Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort für ca. 12 Monate, ev. länger, eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Personalmanagement.

Ihre Aufgaben

- Personalbetreuung von Professorinnen und Professoren, wissenschaftlichen Führungskräften, Beschäftigten des Akademischen Mittelbaus sowie Mitarbeitenden im nichttechnischen Verwaltungsdienst
- Begleitung des Beschäftigtenlebenszyklus – von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeits- bzw. Dienstverhältnisses
- Bearbeitung komplexer beamten- und arbeitsrechtlicher Fragestellungen (Beamtenrecht, Arbeitsrecht öffentlicher Dienst)
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrechtlichen Angelegenheiten
- Rechtssichere Umsetzung personalrelevanter Prozesse und Maßnahmen

Ihr Profil

- Bachelorstudium im Bereich Public Management (idealerw. Schwerpunkt Personal), Diplom-Verwaltungswirt/in oder vglb. Qualifikation
- Kenntnisse im Recht des öffentlichen Dienstes, insbes. Beamten- und Arbeitsrecht wünschenswert
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
- Erfahrung mit SAP HCM
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits

- Vergütung nach Tarifvertrag GVP/DGB
- Übertarifliche Bezahlung möglich
- Fahrtkostenzuschuss
- Möglichkeit der Verlängerung des Einsatzes
- Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung