• Unser Kunde ist eine medizinische Einrichtung der Maximalversorgung und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region - es bietet ein breites Spektrum an Gesundheitsdienstleistungen und ist akademischer Lehrbetrieb
• Die Organisation steht für hohe Versorgungsqualität, interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung

Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen und pflegen die elektronische Dienstplanung für alle Berufsgruppen im System Time Office
• Sie passen das Dienstplanprogramm individuell an und setzen neue tarifliche Regelungen technisch um
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu arbeitszeitrechtlichen und tariflichen Fragen sowie zu neuen Arbeitszeitmodellen
• Sie führen zeitwirtschaftliche Analysen und Monitorings durch und erstellen Personalbedarfsberechnungen
• Sie sind zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um das Arbeitszeitmanagement im Klinikum

Ihre Qualifikationen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
• Sie bringen idealerweise Erfahrung im Arbeitszeitmanagement oder Personalcontrolling mit
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz, Betriebsverfassungsrecht sowie in Tarifverträgen wie TVöD-K und TV-Ärzte/VKA
• Sie haben erste Erfahrung mit elektronischen Dienstplanprogrammen, vorzugsweise Time Office
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und kommunikationsstark und beherrschen MS Office sicher; SAP-HCM-Kenntnisse sind von Vorteil

Ihre Vorteile:

• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung
• Sie erhalten eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Sie profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die klinikeigene Akademie
• Sie nutzen attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, vergünstigtes Deutschland-Ticket und Gesundheitsangebote
• Sie arbeiten in einem engagierten Team mit einem modernen Arbeitsumfeld und Entwicklungsperspektiven

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.