Arbeiten bei cab – we identify more

Wir sind Europas führender Hersteller von Etikettendrucksystemen und seit unserer Gründung 1975 inhabergeführt. Durch unsere innovativen Drucker, Etikettier- oder Laserbeschriftungssysteme ermöglichen wir branchenunabhängige Produktkennzeichnung. Für die Elektronikfertigung halten wir Nutzentrenner und Leiterplattenmagazine bereit. Darüber hinaus bieten wir umfassende Beratung und skalierbare Systemlösungen an.

Aktuell sind rund 430 Mitarbeitende auf vier Kontinenten für uns aktiv. Was uns verbindet? Innovative Ideen, Weitblick und Freude an unseren Produkten. Gemeinsam leisten wir Herausragendes für unsere Kunden. Investitionen stemmen wir aus eigenen Mitteln. Gewinne reinvestieren wir in das Unternehmen. Das sichert langfristig unsere Arbeitsplätze.

Werde Teil unseres HR-Teams in Karlsruhe und bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf dich!

DEINE AUFGABEN

• Begleitung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles – von einem strukturierten Onboarding bis zur Offboarding-Phase
• Termingerechte, fehlerfreie Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung unsere HR-Prozesse und Einbringen von sinnvollen Verbesserungsideen
• HR-Projektmanagement wie bspw. die Einführung neuer HR-Systeme oder die Digitalisierung der Personalakten
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und idealerweise Erfahrungen mit der HR-Software LOGA
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Lösungsorientiertes und strukturiertes Vorgehen mit hohem Maß an Eigeninitiative und selbstständiger Arbeitsorganisation
• Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten

DEINE VORTEILE

• Sichere Festanstellung in einem innovativen, familiären Industrieunternehmen
• Flexibel gestaltbare 38 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
• Dienstradleasing mit JobRad®
• Mit EGYM Wellpass Zugang zu über 9.000 Sporteinrichtungen
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner Ausstattung
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Einzigartige Firmenevents
• Dauerhafte Preisnachlasse über corporate benefits