Der Personalservice des KIT betreut über 10.000 Beschäftigte aus Wissenschaft, Forschung, Verwaltung und Technik und versteht sich als Service-Einrichtung, die kundenorientiert alle personalrechtlichen Fragestellungen bearbeitet. Einen Schwerpunkt bildet dabei die Personalbetreuung. Ihre Aufgaben bei der Betreuung von tariflichen Beschäftigten sind:

• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen sowie tarif- und arbeitsrechtlichen Fragenstellungen in Ihrem Betreuungsbereich
• Verantwortlichkeit für Neueinstellungen, Weiterbeschäftigungen und Änderungsvereinbarungen
• Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen
• Bruttoentgeltfestsetzung und Eingruppierungsbewertung
• Zusammenarbeit mit dem Personalrat
• Unterstützung bei bereichsübergreifenden Betreuungsaufgaben

Persönliche Qualifikation

Sie verfügen über

• ein Hochschulstudium in der Fachrichtung Personalmanagement (Bachelor) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung sowie möglichst erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung;
  alternativ über eine administrative Ausbildung mit Weiterqualifikation als IHK-Personalfachkauffrau/-mann mit langjähriger Berufserfahrung in der Personalbetreuung
• fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsrechts,
• gute Englischkenntnisse, einen sicheren Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrungen mit SAP/HCM,
• eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, ein verbindliches Auftreten, ein hohes Maß an Engagement und sozialer Kompetenz.

Kenntnisse des Tarifrechts (TV-L, TVöD) sowie des Befristungsrechts (TzBfG, WissZeitVG) sind wünschenswert.

Entgelt

Entgeltgruppe 9a bis 11 TV-L, abhängig von der Erfüllung der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen

Organisationseinheit