• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.

Ihre Vorteile:

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Monatliche Mitarbeiterbeteiligung bei Erreichung standortbezogener Ziele

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung von Vertragsänderungen, Ein- und Austritten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen
• Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung (mind. 3 Jahre)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software und MS Office
• Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
• Ausgeprägte Service- und Kommunikationskompetenz

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.