• Produktionsplanung und Terminsteuerung: Planung und Steuerung von Fertigungs-, Maschinen- und Montageaufträgen auf Basis der Kapazitätsplanung der Teamleiter sowie Freigabe und Priorisierung der Aufträge im ERP-System.
• Ressourcen- und Material Verfügbarkeit: Prüfung der Verfügbarkeit von Material, Personal und Maschinen sowie Make-or-buy-Entscheidungen und Abstimmung mit Lieferanten.
• Überwachung und Analyse: Tägliches Monitoring des Produktionsfortschritts, Auswertung von Plan-/Ist- Abweichungen sowie Bearbeitung von Auftragsrückmeldungen und Störungen (z.B. Maschinenausfälle, technische Probleme).
• Daten- und Stammdatenpflege: Pflege, Anpassung und Aktualisierung von Stücklisten, Arbeitsplänen und Fertigungsunterlagen sowie Sicherstellung korrekter Daten im ERP-System.
• Koordination und Kommunikation : Organisation und Teilnahme von Shopfloor-Runden, enge Abstimmung mit Teamleitern, Fertigung, Montage und weiteren Schnittstellen sowie transparenter Informationsaustausch.
• Prozessoptimierung und Qualität: Identifikation von Optimierungspotenzialen in Produktionsabläufen, Einleitung geeigneter Korrekturmaßnahmen und Sicherstellung von Materialfluss-, Termin- und Datenqualität.

• Ausbildung und Studium: Eine abgeschlossene Ausbildung (Industriekaufmann, o.ä.) mit Weiterbildung als Meister / Fachwirt mit Berufserfahrung oder ein Studium der Betriebswissenschaften / Wirtschaftsingenieurwesen.
• ERP-Kompetenz: Fundierte SAP / ERP Kenntnisse in den Modulen PP & MM (idealerweise S/4 Hana)
• Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert.
• Fachliche Stärken: Technisches Verständnis sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Persönliche Fähigkeiten: Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz und eine proaktive Arbeitsweise.

• Arbeitsumfeld: Ein modernes, innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld.
• Attraktive Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub.
• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung.
• Finanzielle Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen sowie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Verpflegung & Komfort: Vergünstigtes Kantinenangebot und kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Sicherheit: Umfassender Schutz durch eine betriebliche Unfallversicherung.

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