WEN WIR SUCHEN

Für unsere Muttergesellschaft die , suchen wir einen Project Manager mit Sitz in unserem STARFACE Office in Karlsruhe. Als Projektmanager der Gamma Group planst, steuerst und überwachst Du in einem internationalen Team, Projekte zur Erreichung der strategischen Ziele. Du stellst sicher, dass Projekte im Budgetrahmen und termingerecht geliefert werden. Du greifst auf Deine Erfahrung im Aufbau und in der Führung autonomer, selbst organisierter Teams zurück und sorgst für Klarheit hinsichtlich Kontext und Rahmenbedingungen.

Du bist verantwortlich für den erfolgreichen Abschluss wichtiger geschäftlicher Veränderungen über ein Portfolio von Produkten und Dienstleistungen hinweg. Die Projektabwicklung erfolgt End-to-End über alle Gamma-Funktionen hinweg, einschließlich Produkt, Technologie, Marketing und Vertrieb.

Deine Aufgaben

• Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern wie der Geschäftsleitung, Produkt, Marketing, Finanzen, Handel, Gammalabs, Ingenieure, Entwickler, SLT und ExCo. zur Definition von Projektzielen, Zeitplänen und Kosten
• Sicherstellung, dass die Geschäftsziele und der Veränderungskontext im Team und bei externen Stakeholdern vollständig verstanden werden
• Entwicklung detaillierter Projektpläne und weiterer Artefakte zur Steuerung der Projektteams sowie deren Anpassung bei sich ändernden Anforderungen

Dein Profil

• Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams zur Aufschlüsselung großer, komplexer Arbeitspakete in sequenzierte, greifbare Aufgaben. Du weißt, wie man Pläne und deren zugrunde liegende Annahmen einer Vielzahl von Stakeholdern – von Technikern bis zum Top-Management – kommuniziert.
• Du hast bereits mit agilen Projektmanagementmethoden oder dem Wasserfall-Prinzip gearbeitet.
• Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, Jira und Confluence wären wünschenswert
• Du kannst Projektrisiken konsistent und angemessen identifizieren und managen. Du gibst klare und objektive Status-Updates und weißt, wann eskaliert werden muss. Du hast Erfahrung darin, Teams bei der Lösung von Problemen und der Beseitigung von Hindernissen zu unterstützen.
• Eine freundliche, begeisterungsfähige Persönlichkeit mit Erfahrung im Teambuilding und einem tiefen Verständnis dafür, wie Menschen auf allen Ebenen eines Unternehmens zusammenarbeiten.
• Führungskompetenz: Du baust schnell exzellente Arbeitsbeziehungen zu Stakeholdern auf und beeinflussen Teams durch einen ausgeprägten Servant-Leadership-Stil.
• sehr gute deutsch und englisch Kenntnisse in Wort und Schrift.