Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen.

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für komplexe und anspruchsvolle IT-Projekte.
• Du planst, steuerst und überwachst technische Migrationsprojekte in klassischem oder hybridem Vorgehensmodell – von der Initiierung über Planung und Umsetzung bis hin zu Go-Live und Hypercare.
• Du bringst deine Erfahrung in SAP-Projekten ein und gibst Guidance für eine zielgerichtete Umsetzung.
• Du trägst die Verantwortung für Zeit, Umfang, Budget und Qualität deiner Projekte und setzt dabei etablierte Projektmanagement-Methoden wie beispielsweise Earned Value Management ein.
• Du koordinierst die inhaltliche Abstimmung des Projektumfangs (Auftragsklärung), erstellst Aufwandsschätzungen und Projektpläne und kalkulierst die erwarteten Projekt- und Servicekosten.
• Du vertrittst deine Projekte intern wie extern und fungierst als zentrale*r Ansprechpartner*in für unsere Kunden.
• Du kommunizierst adressatengerecht mit allen Stakeholdern – bis hin zur Top-Management-Ebene.
• Du steuerst externe Partner, einschließlich Nearshore-Dienstleister, und stellst die gemeinsame Zielerreichung sicher.

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige nachweisbare Berufserfahrung im Projektmanagement komplexer IT-Projekte im Konzernumfeld.
• Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden. Eine Zertifizierung (mindestens IPMA Level C, PMP oder vergleichbar) ist zwingend erforderlich.
• Umfassende energiewirtschaftliche Fachkenntnisse.
• Langjährige Erfahrung mit SAP IS-U oder S/4HANA und erfolgreich Umsetzung von Migrationsprojekten in leitender Funktion.
• Professionelles und verhandlungssicheres Auftreten gegenüber Kunden (Trusted Advisor).
• Konzeptionelle Stärke, strategisches und analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
• Hohes Maß an Eigenmotivation, Initiative, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen.
• Adressatengerechte Kommunikation auf Fach- und Managementebene sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Die Energiewende braucht clevere Lösungen. Wir suchen Teammitglieder mit Mut und Energie, die wie wir digitale Technologien als Treiber für Innovation betrachten. Die Grundlage für den Wandel zu schaffen ist unsere Passion.

Als IT-Bereich des Vertriebs der EnBW gestalten wir die technische Umsetzung und den Betrieb unserer IT-Systeme. Dazu gehören auch die energiewirtschaftlichen Abrechnungssysteme auf Basis von SAP R/3 IS-U sowie SAP S/4HANA Utilities.

Wir suchen erfahrene Projektleiter*innen, die unsere Kunden erfolgreich auf unsere neuen SAP-Plattformen migrieren.

In dieser Rolle übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für technische Migrationsprojekte und führst fachlich interdisziplinäre Projektteams. Du planst, steuerst und überwachst sämtliche Projektaktivitäten, koordinierst die Umsetzung und sorgst für Transparenz hinsichtlich Status und Zielerreichung – sowohl gegenüber unseren Kunden als auch gegenüber internen Stakeholdern.

Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Andrea Boulay | a.boulay@enbw.com gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.