Diese Tätigkeiten kommen auf Dich zu:

• Gesamtverantwortung für den erfolgreichen Verlauf komplexer Enterprise-IT-Migrationsprogramme (Plattformen & Applikationen)
• End-to-End Planung, Steuerung und Überwachung aller Projektphasen
• Zentrale Koordination und Steuerung mehrerer paralleler Streams sowie aller beteiligten Einheiten
• Steuerung und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern – insbesondere DevOps-Teams
• Aufbau und Etablierung effizienter Projekt-, Governance- und Kommunikationsstrukturen
• Entwicklung und Implementierung skalierbarer Migrationsmethoden inkl. Aufbau einer "Migration Factory"
• Sicherstellung der Zielerreichung in Bezug auf Zeit, Budget und Qualität
• Etablierung transparenter Reporting- und KPI-Strukturen zur faktenbasierten Fortschrittsmessung
• Proaktives Risiko- und Eskalationsmanagement inkl. fundierter Entscheidungsvorbereitung
• Regelmäßiges Reporting auf Programm- und Managementebene, inkl. Präsentationen im Steering Committee (Vorstandsebene)
• Aktives Projektmarketing zur Förderung von Transparenz, Akzeptanz und Engagement im Unternehmen

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss mit Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Programme bzw. Großprojekte, idealerweise im Umfeld von Enterprise-Migrationen
• Nachweisbare Erfolge bei Rechenzentrums- und Applikationsmigrationen
• Fundierte Erfahrung mit Hybrid- und Enterprise-IT-Infrastrukturen
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projektlandschaften mit mehreren parallelen Streams
• Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen
• Erfahrung im Stakeholder-Management auf Top-Management-Ebene
• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse (min. B2)

Was uns so besonders macht:

• Wir befürworten betriebliche Altersvorsorge und bezuschussen diese mit 20% ab dem 1. Arbeitstag
• Wir finanzieren für Dich eine betriebliche Krankenversicherung zur Reduzierung Deiner zusätzlichen Kosten im Krankheitsfall, für Vorsorgeleistungen oder Hilfsmittel (Gesetzlich- und Privatversicherte)
• Weitere individuelle Zusatzleistungen optimieren Dein Gehalt
• Wir unterstützen Dich als Elternteil durch die Erstattung der Differenz zum Kinderkrankengeld in den ersten beiden Krankheitstagen des Kindes
• Wir bieten Dir mit unserer Corporate Benefits-App ein kostengünstiges Einkaufserlebnis bei einer Auswahl aus über 800 Top-Marken
• Wir bieten Dir Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Mobilität, z.B. mit unserem Jobrad-Angebot
• Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit in Verbindung mit einem vertrauensvollen und respektvollen Umgang
• Wir bieten Dir die Möglichkeit zur strategischen und persönlichen Weiterbildung und Entwicklung
• Wir tragen durch flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit zu Deiner Work-Life-Balance bei
• Wir erhalten Top-Bewertungen durch unsere Mitarbeitenden (87% Weiterempfehlung in den letzten 12 Monaten und einen Score von 4,3 auf Kununu )

Über uns:

Seit 1989 bietet die CompuSafe Data Systems AG, Teil der audius-Gruppe , maßgeschneiderte IT-Services und IT-Transformation für Unternehmenskunden in langfristigen, partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Unser tiefes Verständnis der Herausforderungen und Prozesse unserer Kunden ermöglicht es uns, zielgenaue Lösungen für deren komplexe Probleme anzubieten.

Im Rahmen unserer IT-Services bieten wir Leistungen entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterstützung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb.

Die IT-Transformation ist unser zweites bedeutendes Kompetenzfeld. Hier spielt die Ablösung von Legacy Applications und der Umstieg auf 5G eine wesentliche Rolle. Zentrales unterstützendes Element ist dabei die IT-Workforce Transformation. Damit adressieren wir auch das Problem des immer größer werdenden Fachkräftemangels bei uns und unseren Kund:innen.

Bei allen Projekten und Services legt CompuSafe größten Wert auf Rechtssicherheit und Compliance.

Bei uns spielen Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Alter etc. keine Rolle. Was für uns wirklich wichtig ist, sind Menschen, die Freude an ihrer Arbeit haben, leidenschaftlich für ihre Interessen eintreten und für die gegenseitiger Respekt und Wertschätzung ebenso bedeutend sind wie für uns.