Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Betreuung von Beschäftigten in verschiedenen Beamtenverhältnissen und außertariflichen Anstellungsverhältnissen.

• Personalbetreuung von Führungskräften und Beschäftigten:
  Sie betreuen eigenständig Professorinnen und Professoren, wissenschaftliche Führungskräfte, Beschäftigte des Akademischen Mittelbaus sowie des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes in sämtlichen personalrechtlichen Angelegenheiten.
• Bearbeitung beamten- und arbeitsrechtlicher Fragestellungen:
  Sie klären und bearbeiten komplexe Fragestellungen im Beamten- und Arbeitsrecht und setzen diese in der täglichen Personalarbeit sicher um.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften:
  Sie beraten Beschäftigte sowie deren Vorgesetzte zu allen relevanten Themen entlang des gesamten Beschäftigtenlebenszyklus – von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeits- bzw. Dienstverhältnisses.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Public Management, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Diplom-Verwaltungswirt - Alternativ: Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt
• Rechtskenntnisse: Wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse im Recht des öffentlichen Dienstes, insbesondere im Beamten- und Arbeitsrecht
• IT-Kenntnisse: Sicher im Umgang mit gängigen digitalen Arbeitsmitteln, idealerweise mit Erfahrungen in SAP/HCM und Office-Anwendungen
• Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Arbeitsweise: Eigeninitiative sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Persönliche Eigenschaften: Hohe Serviceorientierung, Engagement und Freude an der Arbeit im Team

Entgelt

Entgeltgruppe 9a bis 11 TV-L, abhängig von der Erfüllung der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen