Sales Representative Service DACH - switchgears (m/w/d)
Sales Representative Service DACH - switchgears (m/w/d)
Sales Representative Service DACH - switchgears (m/w/d)
Sales Representative Service DACH - switchgears (m/w/d)
Eaton
Elektrotechnik
Karlsruhe
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 64.500 € – 82.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Sales Representative Service DACH - switchgears (m/w/d)
Über diesen Job
Sales Representative Service DACH - switchgears (m/w/d)
Frankfurt am Main
Ihre Aufgaben:
- Verkauf von Servicedienstleistungen:
- Preventive/Predictive Maintenance von Leistungsschaltern und Energieverteilungen
- DGUV V3 Prüfungen für NV und USV Anlagen
- Retrofit von Leistungsschaltern, Automatisierungs- und Driveslösungen
- Erweiterte Gewährleistung für Drives und Softstarter
Serviceverträge - Systematischer Ausbau des Marktanteils sowie Gewinnung von Neukunden / Betreuung der bestehenden Kundenbasis.
Beschaffung von Markt- und Wettbewerbsinformationen. - Durchführung der Angebotsverfolgung im Außendienst
Durchführung von Produktpräsentationen, produktbezogenen Schulungen sowie Produktinformationen bei Kunden und Interessenten und internen Mitarbeitern.
Mitwirkung bei der Forecast- und Profitplanerstellung z.B. durch Abgabe der Planungsdaten für strategische Kunden
Ihr Profil:
- Elektroingenieur, staatlich geprüfte/r Elektrotechniker/in oder vergleichbare Ausbildung sowie gute technische Kenntnisse Drives, Automation, Leistungselektronik
- Kenntnisse elektromechanischer Systeme und deren Rückwirkungen im betrieblichen Einsatz
- Kenntnisse der Vorgänge in vernetzten Geräten und Systemen sowie ihren Applikationen in Anlagen
- Erfolgreiche einschlägige, mehrjährige Berufs- und Vertriebserfahrung im genannten Bereich Betriebswirtschaftliche Grundlagen
- Sicherer Umgang mit SAP Unity, CRM und MS-Office
- Fliessend Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft >50% (Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen)
Was wir bieten:
- Bei Eaton streben wir danach, ein Modell für Inklusion und Vielfalt in unserer Branche zu sein – ein Ort, an dem jeder zählt und jeder dazugehört. Dies sind nicht nur Worte, sie sind Teil unserer Kultur und unseres Ethikkodex.
- Lernen & Entwicklung – Wir investieren langfristig in unsere Mitarbeiter – nicht nur mit Gehalt und Sozialleistungen, sondern auch mit kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, die durch die Eaton University zur Verfügung gestellt werden.
- Eaton-Mitarbeiter nehmen an unserem Flexible Work Solutions-Programm teil.