Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Core Clusters Recruiting.

DEINE MISSION Als Senior IT-Recruiter (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem neu ausgerichteten Core Cluster Recruiting und fungierst als Schnittstelle zur Geschäftsführung. Du kombinierst operative Recruiting-Expertise mit strategischer Gestaltungskraft, entwickelst Prozesse und Strukturen weiter und stellst die erfolgreiche Besetzung unserer IT-Projekte sicher.

In einem selbstorganisierten Team mit stabiler Auftragslage übernimmst du Verantwortung für:

• Active Sourcing und operatives Recruiting von IT-Freelancern und externen Dienstleistern über relevante Plattformen.
• Vertragsverhandlungen, Partner-Management und Compliance-Themen in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
• Profiloptimierung und Vorauswahl von Kandidat:innen gemeinsam mit unseren Fachexpert:innen.
• Begleitung der Kandidat:innen bis zum erfolgreichen Projektstart.
• Aufbau und Weiterentwicklung des Core Clusters Recruiting, einschließlich Prozessgestaltung, Teamentwicklung und strategischer Ausrichtung.

DAS IST UNS WICHTIG

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Recruiting, idealerweise im Freelancer- und Projektgeschäft.
• Fundierte Kenntnisse in Vertragsmanagement, Partner-Management und Compliance.
• Erfahrung im Aufbau oder der Steuerung neuer Strukturen, Teams oder Cluster.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit.
• Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit – intern wie extern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.
• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.
• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.
• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.
• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.
• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

DEINE ANSPRECHPARTNERIN Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über julia.tismer@virtual7.de. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.

Julia Tismer Principal HR Recruiterin

• 49 151 52330481 julia.tismer@virtual7.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.