Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen.

In dieser abwechslungsreichen Position, , die auf 6 Monate befristet ist, bist du Teil unseres Talent-Teams und unterstützt uns während einer Mutterschutzvertretung bei der Gestaltung und Umsetzung wichtiger Projekte in den Bereichen Employer Branding und HR-Prozesse.

Du arbeitest eng mit Kollegen und Kolleginnen aus der Personalabteilung, Marketing, IT sowie externen Dienstleistern zusammen und trägst aktiv dazu bei, unsere Arbeitgebermarke zu stärken und die Mitarbeiterreise zu optimieren.

Aufgabenbereich

• Koordination und kontinuierlichen Verbesserung unserer Onboarding-Erfahrung, die Elemente wie unser Willkommenspaket und das Buddy-Programm umfasst
• Pflege und Weiterentwicklung der globalen Karriere-Website in enger Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit und internen Fachbereichen
• Erstellung, Redaktion und Pflege von Content für unsere Karriere-Website und externe Plattformen
• Betreuung externer Bewertungsplattformen wie Glassdoor und Kununu
• Sicherstellung und Optimierung der internen Datenstruktur (z. B. Google Drive) und der Single Source of Truth für HR-Inhalte
• Mitwirkung bei der Gestaltung von Stellenausschreibungen und der Betreuung von Werkstudierenden
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien auf der Karriere-Website und in den HR-Systemen (Greenhouse)
• Mitwirkung bei weiteren HR-Projekten und Ad-hoc Aufgaben

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder Kommunikationswissenschaften
• Erste Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding, Personalwesen oder Projektmanagement
• Ausgeprägtes Interesse an digitalen Lösungen und der Gestaltung von Arbeitgebermarken
• Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3) und idealerweise mit Applicant Tracking Systems (z. B. Greenhouse)
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Über IONOS

IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.