• Du führst das Quality Engineering Team fachlich und disziplinarisch und bist verantwortlich für die Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams
• Du entwickelst und implementierst Teststrategien, -prozesse und Qualitätsstandards für unsere Softwareprodukte
• Du planst, überwachst und optimierst Testaktivitäten entlang des gesamten Softwareentwicklungszyklus
• Du arbeitest mit deinem Team eng mit Entwickler:innen, Produktmanager:innen und weiteren Stakeholdern zusammen, um Qualitätsprobleme frühzeitig zu identifizieren und zu beheben
• Du konzipierst, betreust und entwickelst Testautomatisierungslösungen und -frameworks kontinuierlich weiter
• Du treibst eigenverantwortlich die Themen der Qualitätssicherung und KPIs voran und analysierst Testergebnisse, erstellst aussagekräftige Reports sowie Dashboards für das Management und die SCRUM-Teams

• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Sicherstellung von Softwarequalität und den dazugehörigen Methodiken (z. B. ISTQB) und hast umfassende Kenntnisse in der Testautomatisierung auf Integrations- und End-to-End-Ebene
• Du besitzt Erfahrung im Aufbau und der Betreuung von Automatisierungsplattformen, insbesondere für Cloud Services innerhalb von CI/CD-Pipelines
• Du verfügst über Programmierkenntnisse, idealerweise in TypeScript oder vergleichbaren Sprachen
• Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Teamstrukturen, Teambuilding sowie der Begleitung und Gestaltung von Wachstum. Du führst Mitarbeitende effektiv und förderst ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Du hast Freude an Veränderungsprozessen und förderst aktiv Innovationen. Dein Interesse an Produktentwicklung und -verbesserung motiviert dich, unser Produkt nachhaltig am Markt voranzubringen
• Du erkennst Schwachstellen in bestehenden Abläufen und leitest pragmatische Verbesserungen ein, die perfekt auf unser Unternehmen abgestimmt sind

• Ein Unternehmen, das nicht nur vom Startup Charakter spricht, sondern ihn auch im täglichen Miteinander lebt
• Unternehmensweite Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation – wir verstehen uns als ein großes Team
• Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind
• Flache Hierarchien, die im täglichen Miteinander nicht zu spüren sind. Wir führen Kommunikation auf Augenhöhe
• Wir haben keinen Dresscode, wir wollen, dass Du dich an Deinem Arbeitsplatz wohlfühlst und authentisch bist
• Viel Gestaltungspielraum für Ideen und Lösungen
• Betriebliche Altersvorsorge, der obligatorische Obstkorb und Getränke verstehen sich von selbst
• Mobile Office und die Möglichkeit bis zu zwei Wochen im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten
• Regelmäßige Firmenfeiern und gerne auch an Freitagen ein Bier nach Vier mit den Kolleg:innen

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