• Spannende und anspruchsvolle Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus
• Vielfältige Events bieten Austausch- und Netzwerkoptionen für unsere Studierenden im Rahmen des Studi-Energy-Programms
• Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Job und Studium
• Attraktive Vergütungen eröffnen Möglichkeiten: 2.000,- € mtl. brutto bei allen Praktika und Abschlussarbeiten und ab 16,- € je Stunde brutto bei Werkstudierendentätigkeiten im Bachelorstudium bzw. ab 18,- € brutto im Masterstudium

• Mitten im Geschehen: Du unterstützt uns bei der täglichen Arbeit rund um die Projekte der Recruiting-Strategie – von der Planung bis zur Umsetzung
• Strategisch denken, praktisch handeln: Du arbeitest an Konzepten zur Fachkräftegewinnung, analysierst die Candidate Journey und entwickelst Ideen zur Verbesserung der Hiring Experience
• Pilotprojekte mit Verantwortung: Du übernimmst eigene Aufgaben in innovativen Projekten und bringst deine Perspektive aktiv ein
• Qualität zählt: Du wertest Zahlen aus, leitest Erkenntnisse ab und arbeitest eng mit externen Dienstleistern (z. B. Stellenbörsen) zusammen
• Recruiting-Markt verstehen: Du führst Recherchen und Benchmarkanalysen durch, um Trends zu erkennen und unsere Positionierung im Recruiting zu stärken

• Du bist ordentliche*r Student*in im Bachelor- oder Masterstudium mit Wirtschaftsbezug, wie HR-Management, BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder einer ähnlichen Richtung
• Du bringst ein starkes Interesse an strategischem und agilem Arbeiten mit, um dynamische und effiziente Arbeitsprozesse zu fördern
• Du zeigst Neugier für Recruiting-Themen und bist motiviert, dich in diesem Bereich weiterzubilden und einzubringen
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse

Die EnBW AG arbeitet an den wichtigen und großen Themen unserer Zeit. Um solch essenzielle Themen wie die Energiewende zu stemmen und an Lösungen zu arbeiten, die eine nachhaltige Zukunft möglich machen, brauchen wir als Unternehmen smarte, mutige und motivierte Talente, die tatkräftig mitziehen. Unser Team entwickelt Maßnahmen für die Gewinnung genau dieser Menschen, die die Energiewelt von morgen mit uns gestalten wollen. Dafür entwickeln wir ambitionierte Strategien, erfinden kreative Lösungen, probieren Neues aus, arbeiten eng mit unseren Stakeholdern zusammen, schauen konsequent auf unsere Zielgruppen und lernen ständig dazu.

Hast du Lust dabei zu sein?

Unser Team arbeitet hybrid, du kannst also sowohl im Homeoffice als auch im Büro arbeiten. Mindestens einmal im Monat oder nach Absprache trifft sich das Team in Stuttgart oder Karlsruhe.

Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Fabian Schmidthäußler | f.schmidthaeussler@netze-bw.de gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.