Job-Informationen

Anstellungsart:

angestellt

Anstellungsdauer:

unbefristet

Arbeitsumfang:

Vollzeit/ Teilzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:

abgeschlossen

Zur Unterstützung und Vertretung der Wohnbereichsleitung in unserem Seniorenzentrum Parkschlössle in Durlach wird eine verantwortungsbewusste Pflegefachkraft als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) gesucht. Die Arbeitszeit kann im 2- oder 3-Schichtsystem erfolgen.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung und Vertretung der Wohnbereichsleitung bei der Organisation, Steuerung und Koordination der Arbeitsabläufe auf dem Wohnbereich.
• Mitwirkung bei der Umsetzung des Pflegekonzeptes und Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.
• Enge Zusammenarbeit mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden sowie Ansprechpartner für Angehörige.
• Einbringung des Fachwissens in die Behandlungspflege der Bewohner*innen mit Empathie.
• Mitverantwortung für die professionelle Dokumentation der pflegerischen Tätigkeiten und Beantragung von Pflegegradanpassungen.
• Ansprechpartner für die Mitarbeitenden, Teilnahme an übergeordneten Teamsitzungen und Förderung einer angenehmen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger*in oder Gesundheits-und Krankenpfleger*in.
• Wünschenswert: Weiterbildung zur Praxisanleitung.
• Fundierte Kenntnisse in der Pflege und idealerweise erste Führungserfahrung.
• Wertschätzende Haltung & Kommunikation in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Bewohner*innen, Angehörigen und Kooperationspartnern.
• Freude an aktiver Mitgestaltung.
• Lernbereitschaft und Freude daran, Neues zu lernen.

Ihre Vorteile:

• Bezahlung nach TVöD-B, Entgeltgruppe P10
• Schichtzulage, Pflegezulage, Zuschläge
• Jahressonderzahlung
• Shopping-Karte
• Betriebliche Altersvorsorge
• corporate benefits
• Jobrad
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche
• Dienstkleidung
• Arbeit im Team
• Einarbeitungskonzept
• Digitalisierte Pflegesoftware
• Fort- und Weiterbildung
• Professionelles Deeskalationsmanagement
• Supervision
• Mitarbeiterevents
• Sicherer Arbeitgeber mit ca. 500 Mitarbeitenden
• Lernende Organisation mit Raum für Weiterentwicklung

Die Bewerbungsfrist endet am 27.11.2025.