Nachhaltigkeit, Technologieführerschaft, Innovation und Umweltbewusstsein stehen im Vordergrund der Firmenphilosophie der ait-deutschland GmbH. Mehr als 1.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen entwickeln, produzieren und verwalten energieeffiziente Lösungen für die Bereiche Heizen, Kühlen und Lüften.

Ihre Aufgaben

Im Bereich der Softwareentwicklung am Standort Kasendorf werden kontinuierlich die Wärmepumpensteuerung sowie die zugehörige Plattform weiterentwickelt. Somit tragen wir unseren Teil zur Energiewende und einem grüneren Klima bei.

Als Systemarchitekt nehmen Sie eine zentrale Position im Bereich der Systementwicklung ein, welche die intensive Kooperation und den engen Austausch mit den entsprechenden Fachabteilungen beinhaltet.

Sie gestalten die Zukunft innovativer Heizungslösungen als Teil eines Entwicklungsteams, in dem Sie Systemkonzepte entwerfen und modellieren – neben der klassischen Regelung von Wärmepumpen- und Hydrauliksystemen beispielsweise auch die Einbindung in Smart-Home Systeme, Apps und Cloud-Anbindung. Ihre Arbeit bildet die Grundlage für die Software und Elektronikentwicklung.

• Technische Projektleitung komplexer Entwicklungsprojekte im Bereich Embedded Software für Wärmepumpen – von der Anforderungsdefinition bis zur Serienreife
• Koordination interdisziplinärer Teams aus Software-, Hardware-, System- und Testentwicklung
• Monitoring von Meilensteinen, Qualität und Risiken im Projektverlau
• Unterstützung bei Architekturentscheidungen, Reviews und technischen Spezifikationen

Grundqualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Informatik / Mechatronik / Elektrotechnik oder vergleichbar
• Alternativ auch mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entwicklung von Embedded Systemen
• Erfahrung im technischen Projektmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
• Strukturierte und systematische Arbeitsweise
• Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeit, mit der Möglichkeit eines hohen Homeoffice-Anteils
• Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsförderung, Mitglied i-gB, Mitglied JobRad
• Mitarbeiterrestaurant AG-bezuschusst
• Individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildung