Abteilungsleiter HUB Nordafrika (m/w/d)
Abteilungsleiter HUB Nordafrika (m/w/d)
Abteilungsleiter HUB Nordafrika (m/w/d)
Abteilungsleiter HUB Nordafrika (m/w/d)
Rheinmetall AG
Beratung, Consulting
Kassel
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 67.500 € – 110.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Abteilungsleiter HUB Nordafrika (m/w/d)
Über diesen Job
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Führung des HUB Nordafrika
- Koordinierung der Business Development Aktivitäten der Rheinmetall Divisionen
- Koordination der internen und externen Stakeholder
- Vertrieb des RLS Portfolios
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine starke Vertriebsorientierung
- Hohe Einsatzbereitschaft und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sehr gutes wirtschaftliches und technisches Verständnis
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm & -erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Vergünstigtes Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.942 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1942 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rheinmetall AG als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.