MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH

ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.

• Erstellung von Zeit- und Mengengerüsten basierend auf Leistungs- und Arbeitspaketen sowie vertraglichen Vorgaben.

• Entwicklung von Fertigungsstrukturen und Standardnetzen zur Optimierung der Produktionsabläufe.

• Unterstützung bei der Beschaffung von Betriebsmitteln und technischen Ressourcen.

• Teilnahme an Abstimmungsrunden mit Fachbereichen wie Entwicklung, Einkauf und Materialmanagement.

• Aufbau, Pflege und Aktualisierung von Stammdaten.

• Umwandlung von Entwicklungsstücklisten in fertigungsgerechte Stücklisten.

• Erstellung von Arbeitsplänen und Dokumentationen für Produktionsprozesse.

• Mitwirkung bei Entscheidungen zu Eigenfertigung oder Fremdbezug (Make-or-Buy).

• Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung, idealerweise in einem produktionsnahen Umfeld.

• Starkes technisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise.

• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen, z. B. SAP.

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Belastbarkeit, schnelle Auffassungsgabe, Eigenmotivation und Teamorientierung.

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen