Unser Mandant ist eine mittelständische Unternehmensgruppe im Anlagen- und Maschinenbau in Nordhessen. Die Schwerpunkte liegen im bundesweiten Service- und Projektgeschäft bei namhaften Industriekunden. Für die erfolgreiche Umsetzung von zukünftigen Herausforderungen suchen wir für unseren Mandanten in der Direktvermittlung einen

Entwicklungstechniker Erneuerbare Energietechnologien (m/w/d) Kennziffer: 578

Die Aufgaben: Sie unterstützen die technische (Neu-) Entwicklung von Maschinen- und Anlagenprojekte im Bereich klimaneutraler Energieversorgung basierend auf Wärmepumpentechnologie, Photovoltaik und Wärmerecycling aus Abwasser. In enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement übernehmen Sie organisatorische, kommunikative und dokumentierende Aufgaben. Sie koordinieren technische Anforderungen, sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen den Fachabteilungen (bspw. Vertrieb, Service, Montage) und dokumentieren Entwicklungsfortschritte strukturiert und nachvollziehbar. Bei dieser Aufgabe handelt es sich um eine neugeschaffene Position, die zur Einführung und Etablierung dieser neuen Prozessstruktur direkt bei der Leitung Projektmanagement angesiedelt ist.

• Unterstützung des Entwicklungsteams in technischen und organisatorischen Belangen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement bei der Projektabwicklung.
• Koordination technischer Anfragen aus anderen Abteilungen und von externen Partnern.
• Klärung technischer Anforderungen und Schnittstellen gemeinsam mit Konstruktion, Fertigung, Einkauf und Montage.
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Änderungsprotokolle und Stücklisten.
• Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte und Prozesse im Haus und bei unseren Kunden.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung als Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik, Energie- und Wärmetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Berufserfahrung in einem technischen Umfeld, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau von Regenerativen Energiesystemen.
• Organisationstalent in eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke mit Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit den MS Office Tools.
• Interesse an Themen einer nachhaltigen Energiewende und Freude an Teamwork.
• Reisebereitschaft und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das Angebot

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen.
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
• 30 Tage Urlaub.
• Zahlung von Urlaubsgeld.
• betriebliche Altersversorgung.
• weitere interessante Vergütungsanteile (z.B. Sachgutscheine).
• langfristige Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Regelungen.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Stammtische für den Gemeinsinn "neben der Arbeit".
• Mahlzeit: Zuschuss für Mittagessen im firmeneigenen Bistro und wöchentlich frisches Obst.
• Steigen Sie mit uns aufs Rad. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines Dienstrades über Bike Leasing an.
• Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche, wenn Sie erstmals in unserer Region leben.

Sie möchten unsere Mandanten kennenlernen? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter o.a. Kennziffer, mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail an: manfred.lottmann@team-selection.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.