WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Ganzheitliche SAP-PO Betreuung sowie Schnittstellenentwicklung
• Definition der zukünftigen SAP-PO Architektur/Schnittstellen in enger Abstimmung mit unseren konzernweiten Business Partnern
• Standarisierung, Harmonisierung und Dokumentation der SAP-PO-Landschaft
• Durchführung und Unterstützung von Applikationsprojekten im SAP-PO-Umfeld
• Ablösung der SAP PO durch die SAP Integration Suite (SAP Cloud Platform Integration sowie Edge Integration Cell)
• Betreuung der bereits existierenden Cloud-Plattformen (SAP BTP, SAP CPI und SAP IAS)
• Abstimmung mit den verantwortlichen internen IT-Teams für SAP-Basis, SAP/IT Security und Enterprise Architecture
• Beratung und Unterstützung unserer Business Partner in den Zentral- und Fachbereichen der AG sowie der Gesellschaften

Diese Stelle kann an den Standorten in Berlin, Bremen, Düsseldorf, Kassel, Kiel, Neuenstadt und Unterlüß oder ggf. remote besetzt werden.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der Analyse, Konzeption sowie Implementierung von Anforderungen im SAP-PO und SAP Integration Suite (SAP Cloud Platform Integration sowie Edge Integration Cell)
• Kenntnisse in den gängigen Formaten (IDOC, XML, JSON) und Protokollen (REST, HTTP, SOAP, HTML, FTP) sowie in der Formatkonvertierung
• Erfahrung mit Swing (Java)-basierten Tools sowie Eclipse basierten Tools (IFlows)
• Grundverständnis von betriebswirtschaftlichen Abläufen und zugehörigen ERP-Prozesse
• Analytische Fähigkeit in heterogenen Systemlandschaften
• Kenntnisse im ERP- und Non-ERP-Datenaustausch
• Motivation, einen professionellen Inhouse-Applikationsbetrieb und Projektsupport im SAP-PO- und SAP Integration Suite-Umfeld (SAP Cloud Platform Integration und Edge Integration Cell) in einem komplexen sowie dynamischen Umfeld zu verantworten
• Ausgeprägte Eigeninitiative, Technikaffinität, Kreativität sowie teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

An unseren Standorten bieten wir in Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.