• Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Korrosionsschutzanlagen – Sie übernehmen die Betreuung, Planung und Weiterentwicklung kathodischer Schutzsysteme für Gastransportleitungen sowohl Onshore als auch Offshore
• Koordinieren Sie reibungslose Abläufe – In enger Zusammenarbeit mit internen Projektteams und externen Dienstleistern steuern Sie alle Phasen von der Detailplanung über die Beschaffung bis hin zur Errichtung und den Betrieb der Anlagen
• Übernehmen Sie Verantwortung für die Sicherheit und Qualität – Sie bewerten die Wirksamkeit des aktiven Korrosionsschutzes, führen den Nachweis darüber und entwickeln Wartungs- und Instandhaltungspläne
• Analysieren und optimieren Sie Prozesse – Mit messtechnischen Untersuchungen und qualitätsgesicherter Datenanalyse treffen Sie fundierte Entscheidungen zur Priorisierung von Instandsetzungsmaßnahmen
• Bringen Sie Ihre Expertise in die Weiterentwicklung ein – Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie für Pipelines mit und treiben Innovationen in den Bereichen Offshore und Onshore voran

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich und bringen fundierte technische Kenntnisse im Korrosionsschutz und kathodischen Schutz mit
• Sie sind vertraut mit nationalen und internationalen Normen (z. B. DVGW, DIN, NACE, DNV) und besitzen eine anerkannte Zusatzqualifikation, etwa NACE CP-3 oder DIN EN ISO 15257 Grad 3
• Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten helfen Ihnen, effizient zu arbeiten, während Ihre Teamorientierung, Belastbarkeit und Flexibilität Sie in herausfordernden Situationen auszeichnen
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse und sind bereit, für Ihre Tätigkeit zu reisen. Ein PKW-Führerschein ist erforderlich

• Ein Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsspielräumen und hoher Eigenverantwortung
• Strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm
• Attraktives Vergütungspaket (u.a. 13. Monatsgehalt, Bonus, Urlaubsgeld)
• Verpflegungs- und Kinderbetreuungszuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitskampagnen
• Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Viele Benefits (u. a. Gesundheitsvorsorge, moderne Büro- & IT- Ausstattung, Kantine, Betriebssport, JobRad, Firmenevents)

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