Nah, natürlich, nachhaltig: Die EAM ist der regionale Energie-Partner für rund 1,4 Millionen Menschen in weiten Teilen Hessens, in Südniedersachsen sowie in Teilen von Nordrhein-Westfalen, Thüringen und Rheinland-Pfalz. Als 100 Prozent kommunales Unternehmen sorgt die EAM für eine sichere Energieversorgung, entwickelt für ihre Kunden Zukunftslösungen und gestaltet partnerschaftlich die Energiewende in der Region. Die EAM beschäftigt mehr als 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 20 Standorten.

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der derzeit elf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fachliche Führung der vier Hochbautechniker in unseren Regionalzentren Nord, Mitte, Süd

• Koordination und aktive Mitarbeit in Projekten sowie verantwortliche Leitung des gruppenweiten Projekts „Koordination Liegenschaften“

• Verantwortung für die laufende Bewirtschaftung der Liegenschaften, insbesondere in Kassel und Baunatal mit Betreiberverantwortung nach GEFMA 190

• Übernahme der Bauleitung bei Bauprojekten innerhalb der EAM-Gruppe

• Informations- und Beratungstätigkeit zu Energieeffizienzmaßnahmen sowie verantwortliche Koordination der Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien für ein zukunftsorientiertes Immobilienmanagement

• Immobilienvermarktung: Erwerb, Verkauf, Anmietung und Vermietung von Liegenschaften innerhalb unserer Netzregion

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur oder andere vergleichbare Qualifikation und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

• Große Bauvorlagenberechtigung erforderlich oder die Bereitschaft diese zu erwerben

• Sicherer Umgang mit MS-Office

• Gute Kenntnisse in CAD-Zeichenprogrammen

• SAP-Kenntnisse wünschenswert

• Kenntnisse in einem Facility Management Programm wünschenswert

• Entscheidungsstärke

• Kritik- und Konfliktfähigkeit

• Präzise und strukturierte Vorgehensweise

• Verantwortungsbewusstes und wirtschaftliches Handeln

• Führerschein Klasse B

• Ein attraktives Vergütungspaket

• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten

• Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in einem attraktiven Bürogebäude in einer lebenswerten Stadt

• Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende

• Onboarding und aktive Führungskräfteentwicklung sowie Angebot von Netzwerkveranstaltungen

• Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage mit der Möglichkeit zum Laden der Elektrofahrzeuge

• Betriebsrestaurant und Café mit vielfältigem Angebot

• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaube für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)

•  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• 365 Tage im Jahr privat unfallversichert

• Fahrrad-Leasing (z.B. Mountainbike, E-Bike, Lastenrad, Rennrad)

• EAM-Ferienwohnungen

• Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen

• Möglichkeit von Betreuungsplätzen in der angrenzenden Kinderkrippe „Kleine Stromer“

• Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sportfest)

• Beteiligung an den Umzugskosten

• Viele weitere attraktive Arbeitgeberleistungen

Name: Johanna Hormel (Leiterin Recruiting)

Telefon: 0561 933-1090