Ihre Aufgaben

Möchten Sie Vertriebserfolge nicht nur selbst erzielen, sondern auch Ihr Team zu herausragenden Ergebnissen führen- Bei Brunel übernehmen Sie eine vertriebsorientierte Führungsrolle an unserem Standort in Kassel und gestalten den Erfolg der Niederlassung aktiv mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Niederlassungsleiter:in in Kassel, der/die mit klaren Zielen und einer starken Führungskompetenz den Erfolg unserer Niederlassung vorantreibt.

• Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg und die strategische Entwicklung der Niederlassung
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Förderung der Vertriebsmannschaft
• Eigenständiger Vertriebserfolg durch aktiven Ausbau von branchenübergreifenden Kundenbeziehungen im Bereich der Ingenieurdienstleistungen
• Gewährleistung höchster Qualitätsstandards von Brunel durch präzise Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Abläufe
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Vertriebskonzepte für den langfristigen Ausbau von Kundenbeziehungen und nachhaltiges Wachstum
• Fokussierung auf die Arbeitnehmerüberlassung sowie Erweiterung des Portfolios durch Werk- und Dienstverträge

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium
• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistung oder verwandten Bereichen (z.B. Headhunting, Workforce Management, Beratung)
• Führungserfahrung und nachgewiesene Fähigkeit, Vertriebsteams erfolgreich zu leiten und KPIs zu erreichen
• Hohe Affinität zum technischen Dienstleistungsvertrieb sowie ein motivierender und zielorientierter Führungsstil
• Fundierte Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und ein starkes Netzwerk in der Branche
• Unternehmerisches Denken, Erfolgswille und starke ZielorientierungFührerschein Klasse B erforderlich (für Kundenbesuche im Tagespendelbereich)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Grundgehalt mit leistungsorientiertem Vergütungsmodell
• Provision, die entweder monatlich vorausgezahlt oder einmal jährlich zu Jahresbeginn ausgezahlt wird
• Firmenwagen ab dem ersten Tag inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Incentive-Reisen für die erfolgreichsten Mitarbeiter:innen und Niederlassungen, die herausragende Vertriebsergebnisse erzielen
• Exklusive Büroräume in zentraler Lage mit moderner Ausstattung für angenehmes Arbeiten vor Ort
• Kostenfreier Parkplatz direkt am Arbeitsplatz
• Surface und iPhone für Ihre optimale Ausstattung
• Fahrradleasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits
• Duz-Kultur mit einem offenen und respektvollen Miteinander
• Förderprogramme: Wir investieren in Ihre Entwicklung und bieten klare Karriereperspektiven für ambitionierte Mitarbeiter:innen

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.