Recruitment Business Partner (gn) in Kassel – Verstärken Sie unser Team!

Für einen renommierten Kunden aus der Luftfahrtbranche suchen wir für HR Operations Germany in Kassel einen Recruitment Business Partner (gn).

Neben der operativen Personalarbeit ist die Rekrutierung von hochqualifizierten Kandidaten und Talenten eine unserer wichtigsten Aufgaben im Personalbereich.

Unser Angebot an Sie als Recruitment Business Partner (gn): Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.

Was unser Kunde Ihnen bietet:

• Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung für Ihre wertvolle Arbeit bis zu 60.000,-- EUR brutto per anno.
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten mit neuester Technologie.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Ständige Weiterentwicklung und Schulungen.
• Teamgeist: Ein unterstützendes und kollegiales Team.
• Flexible Arbeitszeiten: Anpassung an deine Bedürfnisse.
• Gesundheitsprogramme: Angebote zur Förderung deiner Gesundheit.
• Karrierechancen: Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.

Das sind Ihre Aufgaben als Recruitment Business Partner (gn):

• Beratung von Hiring Managern zur optimalen Rekrutierungsstrategie unter Einbezug von Marktkenntnissen und Sourcing-Expertise.
• Repräsentation von Airbus bei Bewerbern, auf Recruiting-Events sowie gegenüber externen Partnern (z. B. Hochschulen).
• Mitwirkung bei der Bewerberauswahl und Durchführung von Interviews (persönlich und virtuell).
• Gestaltung attraktiver Stellenausschreibungen und Beratung der Fachbereiche in Personalbeschaffungsfragen.
• Teilnahme an nationalen und internationalen Recruiting-Projekten.
• Aktive Kandidatenrecherche auf relevanten Plattformen.

Das bringen Sie mit als Recruitment Business Partner (gn):

• Studienabschluss in Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften.
• Praxiserfahrung im operativen HR Umfeld (Recruiting, Personalwesen).
• Sehr gute Kenntnisse und Affinität im Umgang mit IT-tools (MS Office, Google, SAP, Workday oder andere HR Systeme)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Hohe Reisebereitschaft (Außenstandorte).

Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung: Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.