SAP-Modulbetreuer (m/w/d)
SAP-Modulbetreuer (m/w/d)
SAP-Modulbetreuer (m/w/d)
SAP-Modulbetreuer (m/w/d)
W. & L. Jordan GmbH über Personal-Plus
Internet, IT
Kassel
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 58.500 € – 74.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
SAP-Modulbetreuer (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns:
Das 1919 gegründete Familienunternehmen W. & L. Jordan GmbH zählt mit seiner Marke JOKA zu den führenden Anbietern für Holz, Bodenbeläge und Heimtextilien in Europa. Als Partner des Handwerks ist Jordan an mehr als 70 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Italien, Polen und den Niederlanden vertreten. 1.500 Mitarbeiter sorgen für erstklassigen Service und Nähe zum Kunden.
Aufgaben:
- Analyse und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
- Beratung und aktive Mitwirkung bei der aktuell laufenden Implementierung von SAP S/4HANA
- Nach Abschluss der Implementierung fachliche und technische Verantwortung für das SAP-Modul im Hinblick auf die Durchführung von Customizing-Einstellungen sowie Steuerung von zukünftigen Implementierungsprojekten
- Sicherstellung von Qualitätsstandards und Best Practice-Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Dienstleistern zur Gewährleistung eines stabilen ERP-Betriebs
- Abstimmung innerhalb der IT-Organisation für das Zusammenspiel von ERP-System und weiteren Applikationen
- Durchführung von Workshops, Schulungen und Support für die Fachabteilungen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA und mehrjährige SAP-Projekterfahrung
- Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Finanzen (Modul FI/CO) oder Einkauf (Modul MM)
- Erfahrung in Roll-outs und migrationsbezogenen IT-Projekten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität, besonders im mittelständischen Umfeld
- Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, mindestens C1
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz und gute Entwicklungsmöglichkeiten in seit 1919 bestehenden kontinuierliche wachsenden Familienunternehmen
- Familiäre und wertschätzende Atmosphäre
- Hohe Eigenverantwortung dank gelebtem Vertrauen
- Gleitzzeitmodell sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit bis zu 3 Tagen / Woche
- Attraktive Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen des Personalentwicklungsprogramms
- Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits (Parkmöglichkeiten und E-Ladesäulen, Bike Leasing, kostenlose Getränke, Kantine etc.)
Unser Kontakt:
Ulrike Schmatz
Personal-Plus
Anthoniweg 1
34131 Kassel
Telefon: +49 561 5743302
Info@personal-plus.de
Www.personal-plus.de