Für die bundesweite Regulierung von landwirtschaftlichen Schäden, v.a. im Norden unseres Geschäftsgebiets (Hessen und Thüringen)

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie regulieren Sach-Schäden sowie als Schwerpunkt landwirtschaftliche Schäden in den Bereichen Sach-, Gebäude-, Inhalt- und Ertragsausfall vor Ort

• Sie prüfen die Deckungs- und Ersatzpflicht dem Grunde und der Höhe nach

• Sie erstellen Schadenaufstellungen und ermitteln die passende Entschädigung

• Bei Schadensereignissen übernehmen Sie die Recherche, befragen Zeugen und führen Verhandlungen mit Versicherungsnehmern, Außendienstpartnern und Anwälten vor Ort

• Sie schließen Vergleiche, führen Regresserkennungen und Beweissicherungen durch und leiten Schadenminderungsmaßnahmen ein

• Regelmäßige Team- und Projektarbeiten sind auch Bestandteil Ihrer Tätigkeiten

Ihr Profil: 

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Agraringenieur:in, alternativ eine Ausbildung zum Landwirt / zur Landwirtin oder eine Ausbildung zum Techniker / zur Technikerin Agrarwirtschaft

• Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der Sach-Schadenregulierung mit und haben eine Weiterbildung zum geprüften Schadenregulierer:in (DVA) oder vergleichbares abgeschlossen

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Versicherungsbedingungen, Klauseln, Gesetzen und Rechtsprechung

• Der Umgang mit modernen EDV-Systemen ist für Sie ebenso selbstverständlich und die fachliche und persönliche Weiterbildung ist Ihnen wichtig

• Kunden- und serviceorientiertes,- sowie wirtschaftliches,- eigenständiges und lösungsorientiertes,- Arbeiten ist Ihnen vertraut

• Die Tätigkeit wird aus dem Home-Office ausgeübt. Ihr Wohnort befindet sich in Nordhessen, dem südlichen Niedersachsen oder angrenzenden Bundesländern. Im Massenelementar-, Krankheits- und Vertretungsfall sind überregionale Einsätze notwendig. Ein gültiger Pkw-Führerschein ist Voraussetzung

 

Was uns ausmacht: 

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

 

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

 

 

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

                 

Stefanie Bauer, Tel.: 0711/898-43609