Unser Mandant durchläuft aktuell eine spannende Phase der Neuausrichtung: Cloud-Technologien werden eingeführt, Prozesse modernisiert und agile Methoden tief im Unternehmen verankert. Für die Begleitung dieser Transformation suchen wir eine Persönlichkeit, die Projekte strukturiert steuert, Teams coacht und als Bindeglied zur Geschäftsführung agiert.

Ihre Aufgaben

• Planung, Priorisierung und Steuerung von Cloud-Projekten mit Schwerpunkt Hybrid-Architekturen

• Enge Abstimmung mit C-Level und Geschäftsführung, aktive Unterstützung in Veränderungsprozessen

• Fachliche Leitung eines kleinen Teams sowie Koordination externer Partner

• Etablierung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen (Scrum, Kanban)

• Coaching der Teams: Moderation, Konfliktlösung, Förderung von Feedbackkultur und psychologischer Sicherheit

• Mitwirkung an Architektur- und Sicherheitsthemen im Cloud-Umfeld

Ihr Profil

• Studium oder gleichwertige Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder Product Owner

• Fundierte Kenntnisse agiler Frameworks (Scrum, Kanban; wünschenswert: SAFe oder LeSS)

• Routine in Teamcoaching, Moderation und Umgang mit Gruppendynamiken

• Verständnis für Reifegradmodelle, Feedbackprozesse und die Entwicklung agiler Organisationen

• Kommunikationsstark, empathisch und reflektiert; in der Lage, auch schwierige Themen klar und konstruktiv anzusprechen

• Kenntnisse in Cloud-Architekturen und Security, idealerweise mit Bezug zu Microsoft-Umgebungen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Angebot

• Schlüsselrolle mit direkter Schnittstelle zur Geschäftsleitung

• Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Zeitmodellen

• Attraktive Rahmenbedingungen: Jobrad, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudio sowie moderne Infrastruktur (u. a. E-Ladesäulen, Obstangebote)

• Transparenter Bewerbungsprozess mit Rückmeldung innerhalb einer Woche