Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Pädiatrische Hämatologie und Onkologie
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Pädiatrische Hämatologie und Onkologie
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Pädiatrische Hämatologie und Onkologie
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Pädiatrische Hämatologie und Onkologie
Klinikum Kassel
Gesundheit, Soziales
Kassel
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 48.500 € – 58.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Pädiatrische Hämatologie und Onkologie
Über diesen Job
Die Gesundheit Nordhessen versorgt als regional aufgestellter und überregional agierender Gesundheitskonzern jährlich rund 55.000 stationäre und 160.000 ambulante Patienten*innen. Höchstwertige Gesundheitsdienstleistungen sind unsere Mission. Als einer der größten Arbeitgeber und eine der größten Ausbildungsstätten in Nordhessen gehört die Mitarbeitendenorientierung zu unserem Selbstverständnis. Die Gesundheit Nordhessen betreibt mit der Kassel School of Medicine gemeinsam mit der Medizinischen Fakultät der Universität Southampton ein bilinguales Studium, das Klinikum Kassel ist akademisches Lehrkrankenhaus der Philipps-Universität Marburg. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter*innen sind für uns zentraler Erfolgsfaktor.
Für die Klinikum Kassel GmbH als Maximalversorger suchen wir eine*n
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Pädiatrische Hämatologie und Onkologie
Klinik für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie, Psychosomatik und Systemerkrankungen - Station F71Anzeigen-Code: 2146304
zum 01.07.2026, in Vollzeit, unbefristet.
Unser Angebot
- Arbeiten in einer der größten Kinderkliniken Deutschlands, einem Krankenhaus der Maximalversorgung
- Unterstützung und Vertretung bei der Tagesorganisation und der Sicherstellung der Pflegequalität, internen Leitlinien, Standards, Arbeits- und Organisationsanweisungen
- Sicherstellung patientenorientierter Pflege unter Berück-sichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Zielsetzung
- Gestaltung und Verantwortung der Personaleinsatzplanung und der Arbeitsabläufe
- Führung im modernen Leitungskonzept
Ihre Stärken
- Abschluss in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege und Stationsleiterweiterbildung oder gleichwertige Qualifikation
- Idealerweise Fachweiterbildung "Onkologische Pflege" und/oder Pflegemanagementstudium
- Führungserfahrung, Zielstrebigkeit sowie die Motivation sich kontinuierlich weiterzubilden
- Leistungsorientiertes, innovatives und betriebs-wirtschaftliches Denken und Handeln
- Motivierende, chancen- und lösungsorientierte Führung
Ihre Vorteile
- Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung
- Führungskräfteentwicklung und Möglichkeit sich im Rahmen unserer Führungsseminare fortzubilden
- Unterstützung bei den erforderlichen Zusatzqualifikation für die neue Position
- Weitere Vorteile wie Zuschuss zum Deutschlandticket, Bike-Leasing und unseren Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement unter www.gnh.net/karriere .
