MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH

ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.

• Koordination und Steuerung von internen Projektbesprechungen mit Fachabteilungen, Kundenbesprechungen (BAAINBw) und Unterauftragnehmern.
• Monitoring und Reporting der Entwicklungsfortschritte. Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Review-Meetings.
• Bearbeitung von Change-Requests.
• Inbetriebnahme diverser HW-Komponenten.
• Analyse technischer Dokumente (Schnittstellendokumente, technische Datenblätter, Benutzer- und Bedienerhandbücher, Beistelllisten etc.)
• Entwickeln von technischen Konzepten zur Anbindung von Funk- und IT-Ausstattung.
• Erstellen und Anpassen von entwicklungsbegleitenden Dokumenten (System-Spezifikationen, Blockschaltbildern, Verifikationsspezifikation, Prüfvorschriften etc.)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Technikerabschluss in Elektrotechnik, Informationstechnik oder vergleichbar
• Fundierte Erfahrung im Systems Engineering, idealerweise mit V-Modell-Kenntnissen, anerkanntem SE-Zertifikat (z. B. Level C) und mindestens drei Jahren Berufserfahrung
• Erfahrung im Anforderungsmanagement und sicherer Umgang mit DOORS; erste Erfahrung im technischen Projektmanagement wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und eine selbstständige, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen