Aufgaben

• Beratung von Führungskräften zu Rekrutierungsstrategien und -prozessen
• Definition und Umsetzung individueller Recruitingstrategien für offene Vakanzen
• Durchführung von Interviews – persönlich und virtuell – mit modernen Tools
• Repräsentation von Airbus auf Karrieremessen, Events und gegenüber Hochschulen
• Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen und Koordination der Veröffentlichung
• Teilnahme an internationalen HR-Projekten
• Active Sourcing auf relevanten Plattformen und Aufbau eines Talentpools
• Marktbeobachtung und Weiterentwicklung von Sourcing-Strategien

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften auf unterschiedlichen Managementebenen
• Erfahrungen in internationaler Zusammenarbeit wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP und HR-Tools wie Workday
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
• Hohe Affinität zu Social Media und ausgeprägtes Gespür für Trends im Recruiting
• Reisebereitschaft und Freude an der Arbeit im Team
• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig

Jobdetails

• Standort Kassel
• Berufsfeld Luftfahrt, Personalwesen
• Vertragsform Arbeitnehmerüberlassung
• Job-Id 16299

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