Teamleiter Requirement Management (m/w/d)
Teamleiter Requirement Management (m/w/d)
Teamleiter Requirement Management (m/w/d)
Teamleiter Requirement Management (m/w/d)
Rheinmetall AG
Beratung, Consulting
Kassel
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 64.000 € – 84.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Teamleiter Requirement Management (m/w/d)
Über diesen Job
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Führung der Anforderungsmanager (m/w/d) sowie Umsetzung aller unterstützenden Aufgaben für das Technische Anforderungsmanagement - projektkontext als zentrale Kompetenz
- Entwicklung, Verbesserung, Prüfung und Schulung des Anforderungsmanagements innerhalb der RLS-Systementwicklung
- Umsetzung und Verbesserung des konformen Zugriffs sowie des Datenaustauschs von/zu Kunden und Partnern (m/w/d) in Bezug auf Daten und Bereiche des Anforderungsmanagements
- Aktive Unterstützung der ALM- und PLM-Traceability
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder Maschinenbau
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Requirement Management
- Erfahrungen in Aufbau und Umsetzung und Weiterentwicklung von RM-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:
- Arbeiten an Gesamtsystemen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm & -erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Vergünstigtes Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.948 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1948 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rheinmetall AG als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.