Unternehmensbeschreibung

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

Was Sie erwartet

• Sie unterstützen bei der Initiierung, der Umsetzung und Nachhalten aller standortbezogenen Personalgewinnungsaktivitäten
• Sie unterstützen in dem gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding für verschiedene Funktionen und Unternehmensbereiche
• Sie kümmern sich um die Identifizierung passender Kandidaten über verschiedene Recruiting-Channels wie Social Media, Onlineportale, und externe Agenturen
• Sie führen Telefoninterviews durch sowie persönliche Vorstellungsgespräche im Auswahlprozess
• Sie unterstützen bei dem Aufbau und der Pflege von Talentpools und Netzwerken zur langfristigen Fachkräfte und Nachwuchssicherung
• Sie fungieren als Ansprechpartner für Bewerber im Bewerbungs-, als auch im Auswahlverfahren bis zum Vertragsabschluss

Was Sie mitbringen

• Sie absolvieren aktuelle ein laufendes (Fach-)Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder vergleichbares
• Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Außerdem bringen Sie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit mit
• Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und Begeisterungsfähigkeit
• Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, zuverlässig und ergebnisorientiert
• Social-Media-Affinität und Erfahrung in der Anwendung von Recruiting-Tools (bspw. SAP Success Factors) sind wünschenswert

Leistungen

• Sicherer Arbeitgeber
• Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
• Kita-Zuschuss
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterparkplatz
• Bikeleasing
• Fitness- & Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine
• Flexible Gleitzeitregelungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebsarzt
• Corporate Benefits