Vom Prototypenbau bis zur Serienfertigung. Vom Stanzen bis zur Prozessverkettung. Vom einfachen Bauteil bis zur Baugruppe.

Wir sind Spezialist für Stromschienen und andere elektrische Verbindungen sowie Abschirmgehäuse und Kühlkörper. Als Partner der (Automobil-)Industrie fertigt die iwis e-tec grundlegende Komponenten für Elektrofahrzeuge, Ladeinfrastruktur und weitere industrielle Anwendungen.

iwis e-tec liefert Fertigungs-Know-how in den Entwicklungsprozess und ist wegweisend in der Verkettung von Fertigungsschritten.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Umsetzung und Überwachung von QM-Vorgaben (z.B. FMEA, Bemusterung, Reklamationen, Run & Rate)
• Koordination von Kunden- und Lieferantenreklamationen inkl. Maßnahmenverfolgung und Wirksamkeitsprüfung
• Unterstützung des Neuwerkzeugbaus bei qualitätsrelevanten Themen bis zur Serienfreigabe
• Abstimmung mit Kunden und Lieferanten zu Qualitätsfragen und Änderungen
• Nutzung interner Systeme (Mail, Kalender, Dokumentenlenkungssysteme zum Abruf gültiger Dokumente und zur Absolvierung von Trainingsaufforderungen) und Einhaltung gültiger Anweisungen
• Beachtung sicherheits- und umweltrelevanter Vorgaben
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Ingenieur:in oder Techniker:in im Bereich Maschinenbau, Kunststofftechnik oder vergleichbar
• Erfahrung in Mitarbeiterführung sowie Kenntnisse in der Stanz-/Biegetechnik von Vorteil
• Weiterbildung im Qualitätsmanagement (z.B. QB/QMB, Reklamations- und Methodenmanagement)
• Sicherer Umgang mit Automotive-Standards (ISO 9901, IATF 16949, VDA) und Kundenanforderungen (CRS)
• Fundierte Kenntnisse in Qualitätsmethoden (APQP, PPAP/PPF, FMEA, PL, SPC, MSA, 8D, Ishikawa, 5W)
• Erfahrung mit SAP, CAQ-Babtec und Kundenportalen
• Gute Englischkenntnisse sowie sicheres Zeichnungslesen (inkl. GPS)
• Persönlich zeichnen Sie sich durch Zuverlässigkeit, strukturiertes Arbeiten, Loyalität und Teamfähigkeit aus

Das macht uns aus:

• Erfolgreiche Arbeit muss angemessen entlohnt werden – deswegen ist eine faire Vergütung für uns selbstverständlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr sind weitere Vorteile
• Die Flexibilität und Kollegialität eines lokalen mittelständischen Unternehmens mit der Sicherheit und den Entwicklungsmöglichkeiten einer Konzernstruktur
• Wir unterstützen ausdrücklich vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. durch unser eigenes Bildungswerk (www.gwb-lernen.com/de)
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei iwis als Familienunternehmen großgeschrieben. Individuelle Bedürfnisse finden bei uns Gehör
• Wir fühlen uns für Sie verantwortlich. Deshalb gehört eine betriebliche Altersvorsorge und eine Stiftung für Mitarbeiter in Not unbedingt dazu
• Vor allem möchten wir, dass Sie sich bei uns wohlfühlen: Deshalb legen wir besonderen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld. Bei moderner Arbeitsplatzausstattung, einer offenen Mitarbeiterkommunikation und der Möglichkeit Arbeiten, Wohnen und Freizeit im Umkreis der familienfreundlichen Stadt Kaufbeuren im Allgäu zu vereinen