Fortbildungsreferent/in (m/w/d)

Das Euro-Institut, ein deutsch-französisches binationales und bikulturelles Institut, wurde 1993 gegründet und unterstützt Akteure in der Oberrheinregion bei ihren Projekten zur grenzüberschreitenden Zusammenarbeit. Unser Angebot umfasst:  Fortbildungen zu allen Themen der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit  Deutsch-französische Seminare zu aktuellen Themen mit praktischem Bezug  Durchführung von Studien, Evaluierungen und Beratungsprojekten  Begleitung von Initiativen und Projekten  Begleitung von Teams und Partnern im Bereich der interkulturellen Kommunikation, des interkulturellen Verständnisses und des grenzüberschreitenden Projektmanagements  Moderation von grenzüberschreitenden Sitzungen und Reflexionsworkshops Weiterhin pflegt das Euro-Institut ein Netzwerk auf europäischer Ebene und koordiniert das Transfrontier Euro-Institut Network (TEIN) (www.transfrontier.eu).

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite: www.euroinstitut.org

Aufgaben

Der/Die Fortbildungsreferent/in führt seine/ihre Aufgaben selbständig aus; er/sie ist der Geschäftsführung unterstellt. Dabei arbeitet er/sie je nach Projekt mit anderen Führungskräften zusammen und wird durch die Projektmanager/innen unterstützt. Allgemeine Aufgaben Der/Die Fortbildungsreferent/in wird mit folgenden Aufgaben betraut:  Moderation der Arbeitsprozesse mit den Partnern/Auftraggebern  Zweisprachige und bikulturelle Moderation von Sitzungen sowie Protokollführung  Finanzielle Verwaltung der Projekte (Erstellung des Budgets, Überwachung der Ausgaben und finanzielle Abwicklung) in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung  Antworten auf Ausschreibungen und Anträge auf europäische Fördermittel verfassen  Bedarfe ermitteln, analysieren und formalisieren  Länderbezogene Daten (Deutschland, Frankreich, Schweiz) erheben und analysieren  Vertretung des Euro-Instituts bei Kunden und Partnern  Teilnahme am täglichen Dienstbetrieb des Euro-Instituts (z. B. Erstellung des Fortbildungs¿programms und des jährlichen Tätigkeitsberichts, Verfassen von Mitteilungen für die Internetseite)  Übersetzungen Spezifische Aufgaben im Fortbildungsbereich Der Begriff der Fortbildung ist hier weitgefasst zu verstehen (Seminar, Workshop, Konferenz, Arbeitsgruppe usw.). Die Aufgaben des/der Fortbildungsreferenten/-referentin umfassen: 2  Konzeption kohärenter Fortbildungsprojekte unter Berücksichtigung der interkulturellen Dimension  Referentensuche und Koordinierung der Vorträge  Erstellen von Dokumentationen und Seminarunterlagen  Durchführung, Moderation und Evaluierung der Fortbildungsmaßnahmen  Beratung der Akteure im Bereich grenzüberschreitender pädagogischer Methoden  Durchführung von Veranstaltungen für unterschiedliche Zielgruppen. Als Fortbildungsleiter/in konzipiert und bietet der/die Referent/in Fortbildungen zur Interkulturalität (Kulturen, Kommunikation, Teamarbeit usw.) und zum grenzüberschreitenden Projektmanagement (auch im Rahmen des Interreg-Programms) an. Der/die Fortbildungsreferent/in wird auch für die Achse "Entwicklung eines Schulungsangebots für (künftige) Entscheidungsträger/innen” im Rahmen unseres Interreg-Projekts "GRENZCAP - Stärkung der Kompetenzen und Entwicklung der systematischen Berücksichtigung der Grenzlage in den Verwaltungen am Oberrhein" zuständig sein. Spezifische Aufgaben im Bereich Begleitung Es handelt sich um die Begleitung von grenzüberschreitende Projekten, Teams oder Partnerschaften. Die Aufgaben des/der Fortbildungsreferenten/-referentin umfassen:  Konzeption und Begleitung von Coaching-/Unterstützungsprozessen für grenzüberschreitende Teams, Partnerschaften oder (Interreg-)Projekte  Bildung und Leitung thematischer Arbeitsgruppen, die sich aus Vertreter/innen unterschiedl. Einrichtungen aus beiden Ländern zusammensetzen  Durchführung partizipativer oder strategischer Workshops mit unterschiedlichen Zielgruppen (Mandatsträger/innen, Verwaltungsmitarbeiter/innen, Bürger/innen usw.)  Erstellung von Zusammenfassungen zu verschiedenen Themenbereichen in Deutsch und/oder Französisch (gelegentlich auch in Englisch).

Anforderungen und Kompetenzen

Fachkompetenzen Sprachkenntnisse:  Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch/Französisch) – mind. Niveau C1, vorzugsweise C2  Gute Englischkenntnisse – mind. Niveau B2 Erwünscht sind zudem gute Kenntnisse in folgenden Bereichen:  Pädagogische und didaktische Methoden und Moderationstechniken  Interkulturalität  Projektmanagement  Besonderheiten der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit (insbesondere am Oberrhein)  Interreg-Programm  Verwaltungssystem in Deutschland, Frankreich und möglichst auch der Schweiz  Büro-Software

Know-How

 Moderation von Fortbildungen, Arbeitsgruppen und Netzwerken  Begleitung von Gruppenprozessen  Analysieren und Zusammenfassen von Sachverhalten  Management der Tätigkeit (Planen, Antizipieren, Organisieren, Evaluieren, Priorisieren)  Interkulturelle Kompetenzen  Anpassungsfähigkeit  Eigeninitiative und Autonomie

Soft Skills

Aufgeschlossenheit – Diplomatisches Geschick, Vermittlerfähigkeiten – Genauigkeit, Verlässlichkeit – Flexibilität – Dynamik und Kreativität – Einfühlungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationstalent Voraussetzungen  Master-Abschluss und idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen deutsch¿französische/grenzüberschreitende Zusammenarbeit, Fortbildung, Interkulturalität, Mediation, Management von grenzüberschreitenden Projekten oder Netzwerken 

Vollzeitstelle, ab dem 01.11.2025 zu besetzen

 Unbefristeter Vertrag  Dienstreisen im Oberrheinraum (teilw. auch außerhalb, in Europa) sind vorgesehen  Führerschein Klasse B erwünscht (Carsharing-Abo wird gestellt) Wir bieten  ein zweisprachiges und bikulturelles Umfeld  ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld  Integration in ein dynamisches, motiviertes und engagiertes Team  Flexibilität im Hinblick auf die Arbeitsorganisation  Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten  Vielfältige Aufgabenbereiche  Einblicke in die grenzüberschreitende Zusammenarbeit, die europäische Integration und Kontakte mit lokalen, regionalen, nationalen und auch europäischen Ebenen  ein angenehmes Arbeitsumfeld in der Nähe des Kehler Stadtzentrums und der Straßenbahnhaltestelle  Zugang zur nahe gelegenen Mensa der Hochschule Kehl Kontakt Sind Sie an einer Bewerbung interessiert?

Dann senden Sie Ihre Unterlagen in deutscher und französischer Sprache, per Mail oder per Post, bis zum 28.09.2025 an: EURO-INSTITUT - Anne Thevenet, stellvertretende Direktorin Rehfusplatz 11 - D-77694 Kehl info@euroinstitut.org ; +49 (0)7851-7407-0 Die Vorstellungsgespräche finden am 10.10.2025 statt

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.