Für unseren Kunden im Gesundheitswesen suchen wir aktuell eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Bereich IT Service & Operations.

Einzelne Häuser stellen die vollständige medizinische Versorgung einer Region sicher – inklusive Notfallversorgung und Geburtshilfe. Andere Einrichtungen sind auf spezifische Krankheitsbilder spezialisiert und erbringen in diesen Bereichen medizinische Spitzenleistungen.

Die IT nimmt dabei eine zentrale Rolle ein – insbesondere im Bereich Infrastruktur, klinischer Applikationen und stabiler Serviceprozesse. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Strukturen kennt, Verantwortung übernimmt und den Klinikalltag versteht.

• Leitung des IT-Service- und Operations-Bereichs am Standort

• Organisatorische Regionsverantwortung für die 2 weitere Standorte (z. B. Urlaubs- und Krankheitsvertretungen, Onboarding neuer Mitarbeitender)

• Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs im klinischen Umfeld

• Verantwortung für IT-Infrastruktur und Microsoft-basierte Systemlandschaften

• Nutzung und Betrieb klinischer Anwendungen, insbesondere ORBIS (Dedalus)

• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie dem direkten Vorgesetzten

Hinweis: Eine regelmäßige Präsenz an den weiteren Standorten ist nicht erforderlich. Reisetätigkeit beschränkt sich auf ca. 1 Termin pro Jahr.

Fachliche Anforderungen

• Zwingend erforderlich: Mehrjährige IT-Erfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen oder Krankenhausumfeld

• Erfahrung in der Leitung oder Koordination von IT-Service- und Betriebsstrukturen

• Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur und Microsoft-Umgebungen

• Erfahrung im Umgang mit klinischen Informationssystemen, idealerweise ORBIS (Dedalus)

• Verständnis für regulierte IT-Umgebungen und kritische Betriebsprozesse

Persönliche Anforderungen

• Strukturierte, verlässliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Organisationsstärke und Erfahrung in standortübergreifender Abstimmung

• Kommunikationssicher gegenüber IT, Klinikbetrieb und Management

• Pragmatischer Führungsstil mit Fokus auf Stabilität und Zusammenarbeit

• Jahresgehalt bis 80.000 – 90.000 € zum Einstieg

• Sehr flexible Arbeitszeiten & Vertrauensarbeitszeit

• 1× jährlich Reisetätigkeit (Fahrtkosten / ggf. Mietwagen werden gestellt)

• Bikeleasing

• Wellpass / Fitnessangebote

• Optional: Deutschlandticket

• Betriebliche Altersvorsorge

• Unbefristete Festanstellung

Tobias Feth

Senior Recruitment Consultant

Majori GmbH

Tel.: 030 4397 120-31

E-Mail: t.feth@majori.de