Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektro
Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektro
Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektro
Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektro
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Coaching, Fortbildung
Kempten
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 37.000 € – 45.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektro
Über diesen Job
Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektro
Im bfz Kempten ist ab sofort die Stelle als
Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektro
in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Kempten. Die Stelle setzt eine gewisse Bereitschaft voraus, auch an unseren anderen Standorten eingesetzt zu werden. Die Stelle ist vorerst befristet.
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- Kempten
- Bewerbungen jederzeit möglich
Aufgabengebiet
- Vermittlung von Kenntnissen in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, SPS-Programmierung (Siemens TIA Portal), Robotik, Pneumatik und Hydraulik
- Vermittlung praxisrelevanter Inhalte z. B. zu elektrischen Systemen, Mess- und Prüftechnik, Installationstechnik, Sicherheit & Normen und Photovoltaik
- Praxisorientierte Schulung und Anleitung bei Projekten
- Unterstützung der Teilnehmenden bei Lernschwierigkeiten
- Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen (IHK Teil 1 und Teil 2)
- Korrekturarbeiten und didaktische Aufbereitung von Lerninhalten
- Administrative und organisatorische Tätigkeiten
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Profil
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss idealerweise im Bereich Elektro / Elektrotechnik / Automatisierungstechnik mit Berufserfahrung
- Fachkenntnisse in Automatisierung, SPS, Robotik, Pneumatik und Hydraulik
- Berufserfahrung im Bereich Betriebstechnik/ Industrieinstallation
- Pädagogische Eignung (z. B. Ausbildereignung nach AEVO) oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Freude im Umgang und in der Kommunikation mit Menschen
- Eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe
- Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Silvia Becker oder Daniela Auerbacher, Tel.: +49 831 52149-12
Silvia Becker oder Daniela Auerbacher, Tel.: +49 831 52149-12
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.