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Haus Edelberg Senioren-Zentren

Gesundheit, Soziales

Kernen

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 41.500 € – 50.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) und Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragter/-in (m/w/

Über diesen Job

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) und Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragter/-in (m/w/d) Senioren-Zentrum Kernen

  • Teilzeit
  • Stettener Straße 31-37, 71394 Kernen im Remstal
  • Mit Berufserfahrung
  • 30.09.25

Ihre Aufgaben

In unserem Haus Edelberg Senioren-Zentrum in Kernen im Remstal suchen wir eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) und Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragter/-in (m/w/d). Diese verantwortungsvolle Position erfordert sowohl Führungsqualitäten als auch Fachkompetenz im Bereich der Pflege. Sie unterstützen die Pflegedienstleitung und tragen zur Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards bei.

  • Unterstützung der Pflegedienstleitung in organisatorischen und administrativen Aufgaben.
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität durch regelmäßige Qualitätskontrollen.
  • Planung und Umsetzung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für das Pflegepersonal.
  • Koordination und Überwachung der Pflegeprozesse sowie der Dokumentation.
  • Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit.
  • Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten zur optimalen Versorgung der Bewohner.

Unsere Anforderungen

Wir suchen eine erfahrene Pflegefachkraft, die mit Leidenschaft und Engagement die Pflegequalität in unserem Haus sicherstellt. Folgende Qualifikationen und Fähigkeiten sind uns wichtig:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit Berufserfahrung.
  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung in der Qualitätssicherung und im Qualitätsmanagement.
  • Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen.
  • Organisationsgeschick und eigenverantwortliches Arbeiten.

Wir bieten

Bei Haus Edelberg Senioren-Zentren erwartet Sie ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Teilzeitmöglichkeiten.
  • Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team.
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
  • Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen.
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Regelmäßige Teamevents und ein wertschätzendes Betriebsklima.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Haus Edelberg Senioren-Zentren

Karlsruhe, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

261 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Haus Edelberg Senioren-Zentren als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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