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Haus Edelberg Senioren Zentren

Gesundheit, Soziales

Kernen

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 42.000 € – 55.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) und Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragter/-in

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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) und Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragter/-in
Haus Edelberg Senioren Zentren vom 10.12.2025

Job-Informationen

Anstellungsart:
angestellt
Anstellungsdauer:
unbefristet
Arbeitsumfang:
Vollzeit/ Teilzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:
abgeschlossen

Stellenbeschreibung

Im Haus Edelberg Senioren-Zentrum in Kernen im Remstal wird eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) und Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragter/-in gesucht. Flexible Teilzeitmodelle sind möglich.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung der Pflegedienstleitung in organisatorischen und administrativen Aufgaben
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität durch regelmäßige Qualitätskontrollen
  • Planung und Umsetzung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für das Pflegepersonal
  • Koordination und Überwachung der Pflegeprozesse sowie der Dokumentation
  • Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
  • Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten zur optimalen Versorgung der Bewohner

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit Berufserfahrung
  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Qualitätssicherung und im Qualitätsmanagement
  • Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen
  • Organisationsgeschick und eigenverantwortliches Arbeiten

Ihre Vorteile:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Teilzeitmöglichkeiten
  • Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
  • Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Regelmäßige Teamevents und ein wertschätzendes Betriebsklima

altenpflegejobs24.de schätzt das Gehalt auf:
2.800 - 4.500 €

Gehalts-Prognose

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