Recruiter / Personalgewinner (m/w/d) mit Schwerpunkt aktives Sourcing

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, moderne Rekrutierung aktiv mitzugestalten und den Erfolg eines der führenden Unternehmen der Sicherheitswirtschaft maßgeblich mitzubestimmen.

Wenn Sie nicht nur administrieren, sondern gestalten wollen – mit direktem Draht zur Niederlassungsleitung, Raum für Ideen und einem klaren Ziel vor Augen: die besten Talente für uns gewinnen – dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Was wir bieten:

• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit in unserer Zentrale in Kerpen

• Attraktives Gehaltspaket mit Entwicklungsperspektive

• Eigenverantwortliche Position mit Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz

• Moderne Recruitingprozesse mit Raum für neue Tools, Methoden und Sourcing-Strategien

• Benefits:
  Bezuschusstes Mittagessen
  Betriebseigenes Fitnessstudio
  Gesundheitsförderung (Coachings zu Bewegung, Ernährung, Entspannung)
  Teamevents und Gesundheitstage
  Mitarbeiterrabatte bei über 800 Partnern

• Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern

• Moderne Arbeitsausstattung und professionelle Tools

• Teamorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung

Ihre Aufgaben:

• Aktive Personalgewinnung: Sie übernehmen das vollständige Bewerbermanagement – von der Ausschreibung über die Vorauswahl bis zur Terminierung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen

• Aktives Sourcing: Sie sprechen passende Kandidaten gezielt über Online-Kanäle, Netzwerke und Plattformen an

• Netzwerkpflege: Sie bauen Kooperationen mit Bildungsträgern, Fachschulen und Akademien auf und aus

• Präsenz zeigen: Sie vertreten unser Unternehmen auf Jobmessen, bei Arbeitsagenturen, Bewerbungstagen und Netzwerkveranstaltungen

• Unterstützung der Einsatzleitung: Sie beraten in Personalfragen und begleiten die Einsatzleitung im Einstellungsprozess

• Datenbasierte Steuerung: Sie analysieren relevante Kennzahlen im Recruiting und leiten daraus Maßnahmen ab

Was wir erwarten:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium – idealerweise mit HR-Bezug

• Erste Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Personalmarketing

• Leidenschaft für Kommunikation, Menschen und passgenaue Besetzungen

• Professioneller Umgang mit digitalen Tools und Recruitingplattformen

• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität

• Reisebereitschaft (für Jobmessen, Veranstaltungen, Besuche bei Bildungsträgern etc.)

• Idealerweise Branchenkenntnisse im Dienstleistungs- oder Sicherheitsbereich

Ihr Ansprechpartner für diese Stelle ist:

Herr Seiß