stv. Niederlassungsleiter für den Direktmarkt Kerpen (m/w/d)
stv. Niederlassungsleiter für den Direktmarkt Kerpen (m/w/d)
stv. Niederlassungsleiter für den Direktmarkt Kerpen (m/w/d)
stv. Niederlassungsleiter für den Direktmarkt Kerpen (m/w/d)
MIPA SE
Chemie
Kerpen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 72.500 € – 88.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
stv. Niederlassungsleiter für den Direktmarkt Kerpen (m/w/d)
Über diesen Job
stv. Niederlassungsleiter für den Direktmarkt Kerpen (m/w/d)
- Mipa Direkt GmbH - Direktmarkt Kerpen
Die Mipa Direkt GmbH ist ein stark wachsendes Groß- und Einzelhandelsunternehmen mit Hauptsitz in Landshut. An 15 Standorten vertreiben wir unter dem Motto "Qualität direkt vom Hersteller", Fahrzeugreparaturlacke, Industrielacke und Bautenfarben sowie Holz- und Schreinerlacke aus der Produktion der MIPA SE, sowie Zubehör für Industrie, Handwerk und den professionellen Privatanwender. Die Mipa Direkt GmbH ist Teil der Mipa Gruppe, die mit rund 1600 Mitarbeitern weltweit und acht Produktionsstätten in Europa tätig ist.
Das erwartet Sie bei uns:
- Stellvertretende Verantwortung für die Niederlassung bei Abwesenheit des Niederlassungsleiters (m/w/d)
- Sicherstellung der produktspezifischen und individuellen Kundenberatung und -betreuung
- Steuerung und Controlling der Warenbestände für eine optimale Warenverfügbarkeit sowie die Planung von Touren
- Unterstützung bei der Koordination und Optimierung der Arbeitsabläufe
- Mitwirkung bei der Erarbeitung des Jahresumsatzzieles in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Niederlassungsleiter (m/w/d)
- Umsetzung von Werbe- bzw. verkaufsfördernden Maßnahmen
Effiziente Organisation des Personaleinsatzes
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und hoher Affinität zu Farben und Lacke, gerne auch mit berufsbezogener Weiterbildung
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert
- Verantwortungsbewusste sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Kundenorientierung
- Hohes Maß an Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Motivation sowie hands-on Mentalität
Freuen Sie sich auf:
- attraktive Vergütung und finanzielle Zuschüsse: Urlaubsgeld · Weihnachtsgeld (13. Gehalt) · betriebliche Altersvorsorge · Edenred City Karte
- Work-Life-Balance und Gesundheit: 30 Tage Urlaub · JobRad
- faires Miteinander: gutes Betriebsklima · kollegiale Zusammenarbeit· umfassende und intensive Einarbeitung
- heimatnah und werteorientiert: familiengeführtes, aufgeschlossenes Unternehmen · flache Hierarchien
- viele Mitarbeitervorteile: Rabatte auf Mipa Produkte · Zugang zu Corporate Benefits
- Katarzyna Zagórowski
- Personalleitung
- +49 871 97473828
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 77 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
77 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei MIPA SE als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
