WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung
• Umsetzung aller Entwicklungsleistungen gemäß Entwicklungs- und Projekthandbuch
• Abstimmung und Bewertung spezifischer Forderungen hinsichtlich technischer Realisierbarkeit
• Verantwortung für die Erstellung von generischen sowie plattformübergreifenden Systemspezifikationen
• Definierung der Wiederverwendungsstrategie
• Führung technischer Abstimmungen (extern / intern)
• Erarbeitung von Managementplänen und Zeitplänen
• Erstellung/Koordinierung von Leistungsbeschreibungen für Anfragen beim UAN
• Führung von Angebotserstellung sowie Prüfung der Aufwandsschätzungen
• Reporting an den Bereichsleiter
• Termin-, Kapazitäts- und Budgetkontrolle auf Abteilungsebene
• Durchführung regelmäßiger Abteilungsbesprechungen
• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Fundierte Kenntnisse von Tools wie MS Project, Doors, Confluence, Tool2Plan, MS Office und JIRA
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches und gesamtsystemtechnisches Denken
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit der Konfliktlösung
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.