Abteilungsleitung technisches Konfigurationsmanagement (m/w/d)
Abteilungsleitung technisches Konfigurationsmanagement (m/w/d)
Abteilungsleitung technisches Konfigurationsmanagement (m/w/d)
Abteilungsleitung technisches Konfigurationsmanagement (m/w/d)
Rheinmetall Landsysteme GmbH
Metallindustrie und -verarbeitung
Kiel
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 70.000 € – 92.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Abteilungsleitung technisches Konfigurationsmanagement (m/w/d)
Über diesen Job
Abteilungsleitung technisches Konfigurationsmanagement (m/w/d)
Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kiel
Ref.-Nr.: DE11446
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung
- Durchführen von Budget- und Kapazitätsplanungen
- Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich des technischen Konfigurationsmanagements
- Weiterentwicklung der unterstützenden IT-Tools
- Definieren, Planen und Überwachen der Arbeitspakete der Abteilung
- Zusammenarbeit / Koordination mit anderen Bereichen (z.B. Entwicklung, Einkauf, Fertigung etc.)
- Organisation der Zusammenarbeit mit Unterauftragnehmern von Konsortialpartnern
- Mitwirkung am internen und externen technischen Konfigurationsmanagement
- Projekt- und Abteilungsreporting
- Führen von internationalen Projektteams
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich des technischen Konfigurationsmanagement
- Detaillierte MS Office und PLM Kenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse in SAP/ERP
- Fließende Englischkenntisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Corporate Benefits Plattform
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Bike Leasing
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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