Sense the power of light

Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Licht- und Sensorlösungen. Mit mehr als 110 Jahren Branchenerfahrung verbinden wir Ingenieurskunst und globale Fertigung mit einer Leidenschaft für bahnbrechende Innovationen, die grundlegende Fortschritte in den Bereichen Automobil, Industrie, Medizin und Consumer-Elektronik ermöglichen. "Sense the power of light" - unser Erfolg basiert auf dem tiefen Verständnis des Potenzials von Licht sowie auf unserem einzigartigen Portfolio an Emitter- und Sensortechnologien. Rund 19.700 Mitarbeiter weltweit treiben wegweisende Innovationen im Zusammenhang mit gesellschaftlichen Megatrends voran. Erfahre mehr über uns auf https://ams-osram.com

• Selbständige und umfassende Rechtsberatung aller Unternehmenseinheiten im Datenschutzrecht, z.B. im Rahmen der Entwicklung und Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen, Outsourcing, Cloud Computing, Big Data Analytics, AI, Due Diligence, Unternehmenstransaktionen, Marketingaktionen etc.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Konzerndatenschutz- und Compliance Managementsystems
• Fortlaufende Analyse relevanter Datenschutzgesetze, Compliance Anforderungen sowie kartellrechtlicher Rahmenbedingungen hinsichtlich deren Auswirkungen auf das Geschäft
• Behandlung und Beantwortung datenschutzrechtlicher Anfragen von Mitarbeiter*innen, Kunden und Behörden
• Beratung bei vertriebskartellrechtlichen Zusammenhängen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (bevorzugt) oder ein vergleichbares Studium
• Kenntnisse in den Bereichen DSGVO, BDSG, Compliance (Korruption, Kartellrecht)
• Ausgezeichnetes Geschäftsverständnis mit Gespür für compliancerechtliche Risiken im Vertrieb sowie für strafrechtliche Zusammenhänge
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit und Offenheit für neue Themen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

• Anspruch auf 30 Urlaubstage
• Ein attraktives Gehalt und unsere betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Flexible Home-Office-Regelungen zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance

ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.