Vor über 30 Tagen veröffentlicht

Divisional ESG Supply Chain Manager (m/w/d)

Divisional ESG Supply Chain Manager (m/w/d)

Divisional ESG Supply Chain Manager (m/w/d)

Divisional ESG Supply Chain Manager (m/w/d)

Rheinmetall AG

Beratung, Consulting

Kiel

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 71.000 € – 95.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Divisional ESG Supply Chain Manager (m/w/d)

Über diesen Job

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Unterstützung der Einkaufsorganisation der Divisionen bei der Einführung und Umsetzung der Due-Diligence-Prozesse auf der Grundlage der aktuellen und zukünftigen ESG-Regulierungslandschaft
  • Unterstützung der Zentralfunktion ESG Supply Chain bei der nachhaltigen Entwicklung der Supply Chain
  • Schnittstelle zwischen dem ESG Beauftragten der Division, der Einkaufsleitung und der Zentralfunktion ESG Supply Chain.
  • Kontinuierliche Interaktion mit der Zentralfunktion ESG Supply Chain, den ESG Beauftragten im Einkauf der Divisionen und der Einkaufsleitung
  • Unterstützung bei der Entwicklung von KPIs zur Verfolgung der Nachhaltigkeitsleistung des Unternehmens
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich ESG / Sustainability im industriellen Umfeld wünschenswert
  • Verständnis für technische, organisatorische und qualitative Prozesse
  • Ausgeprägte Analytik-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
  • Erfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Firmenfitness (Hansefit)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
  • Corporate Benefits Plattform
  • VIVA-Familien-Service
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
  • Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Rheinmetall AG

Metallindustrie und -verarbeitung

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

1959 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rheinmetall AG als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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