Divisional ESG Supply Chain Manager (m/w/d)
Divisional ESG Supply Chain Manager (m/w/d)
Divisional ESG Supply Chain Manager (m/w/d)
Divisional ESG Supply Chain Manager (m/w/d)
Rheinmetall AG
Beratung, Consulting
Kiel
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 71.000 € – 95.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Divisional ESG Supply Chain Manager (m/w/d)
Über diesen Job
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Unterstützung der Einkaufsorganisation der Divisionen bei der Einführung und Umsetzung der Due-Diligence-Prozesse auf der Grundlage der aktuellen und zukünftigen ESG-Regulierungslandschaft
- Unterstützung der Zentralfunktion ESG Supply Chain bei der nachhaltigen Entwicklung der Supply Chain
- Schnittstelle zwischen dem ESG Beauftragten der Division, der Einkaufsleitung und der Zentralfunktion ESG Supply Chain.
- Kontinuierliche Interaktion mit der Zentralfunktion ESG Supply Chain, den ESG Beauftragten im Einkauf der Divisionen und der Einkaufsleitung
- Unterstützung bei der Entwicklung von KPIs zur Verfolgung der Nachhaltigkeitsleistung des Unternehmens
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich ESG / Sustainability im industriellen Umfeld wünschenswert
- Verständnis für technische, organisatorische und qualitative Prozesse
- Ausgeprägte Analytik-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.963 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1963 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rheinmetall AG als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.