Finanzcontroller (w/m/d) mit Schwerpunkt Kostencontrolling

Miteinander. Mehr erreichen. Für unser Land.

Controlling-Expertise sinnstiftend einsetzen? Im Team Erfolge verbuchen, die das Leben in unserem Bundesland tagtäglich ein Stückchen besser machen? Geht das? Ja, bei der Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)! Gestalten Sie mit uns die Zukunft Schleswig-Holsteins – verantwortungsvoll, nachhaltig und nah an den Menschen. Wir fördern kluge Ideen und starke Vorhaben: vom familienfreundlichen Wohnquartier über soziale Innovationen im ländlichen Raum, von zukunftsweisender Forschung an Hochschulen bis hin zur Digitalisierung kleiner Betriebe. Ob Klimaschutz, Bildung, Sport, Kultur oder Wirtschaft, unsere Arbeit ist so vielfältig wie das Leben hier im Norden. Dafür setzen wir auch intern auf strategisch starke Teams, die uns als Förderinstitut weiterentwickeln – und jetzt kommen Sie: Werden Sie Teil unseres Bereichs "Controlling/Zentrales Berichtswesen" als

Finanzcontroller (w/m/d) mit Schwerpunkt Kostencontrolling

Hier zählen wir auf Sie:

• Fachliche Verantwortung für das Kostencontrolling über alle Kostenarten der Bank hinweg
• Weiterentwicklung der Kostensteuerungsinstrumente und -systematiken im Rahmen der Gesamtbanksteuerung
• Analyse von Kostenstrukturen, Identifikation von Effizienzpotenzialen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Kostenplanung und -hochrechnung
• Managementgerechte Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Führungskräfte
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur nachhaltigen Verankerung von Wirtschaftlichkeits- und Effizienzmaßnahmen
• Mitwirkung an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung der Banksteuerung

Das haben Sie bereits investiert:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Bankbetriebslehre, oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im finanzwirtschaftlichen Kostencontrolling
• Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Planungsprozessen und betriebswirtschaftlicher Steuerung
• Kenntnisse im nationalen und europäischen Bankenaufsichtsrecht wünschenswert
• sicherer Umgang mit SAP ERP-Systemen, idealerweise unter S/4 HANA, sowie MS Office
• Souveränes Auftreten und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht darzustellen
• analytisches Denken, konzeptionelle Stärke und Zahlenaffinität gepaart mit Teamgeist und Freude daran, gemeinsam Themen voranzubringen

Die Rolle ist strategisch bedeutsam und unmittelbar mit den zentralen Optimierungszielen der Bank verknüpft. Sie gestalten die Weiterentwicklung der Kostenstrukturen aktiv mit und leisten einen direkten Beitrag zur nachhaltigen Wettbewerbsfähigkeit des Hauses. Die Position ist entsprechend anspruchsvoll ausgestaltet und bietet hohe Sichtbarkeit innerhalb der Organisation.

Damit können Sie rechnen:

• Gutes Geld & mehr: tarifliche Vergütung, 13. Gehalt, leistungsabhängige Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Sicherheit & Planbarkeit: gesicherte Gehaltsentwicklung bis Tarifgruppe 9 gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken
• Work-Life-Balance & Mobilität: 30 Tage Urlaub, Home-Office (bis zu 50%), Sabbatical-Möglichkeit, JobRad und Job-Ticket-Vergünstigung
• Entwicklung & Austausch: Weiterbildungen, Coaching, Netzwerkveranstaltungen, offene Feedbackkultur und gemeinsame Team-Events
• Gesundheit & Vorsorge: Betriebssportangebote, Hansefit, Altersvorsorge, Rabatte für Versicherungs- und Bankprodukte
• Familie & Freizeit: flexible Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen, zertifizierte Arbeitgeberin (Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit)

Übrigens: Wir schreiben Vielfalt groß! Bei der IB.SH sind Menschen mit und ohne Behinderung, unterschiedlichen Alters und unterschiedlicher Herkunft, Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion und Nationalität gleichermaßen willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende berücksichtigen wir bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation bevorzugt. Und da wir noch mehr Frauen in dieser Funktions- und Vergütungsebene wollen, kommen Frauen hier bei entsprechender Eignung vorrangig zum Zuge.

Wir sind gespannt, wer Sie sind, woher Sie kommen und wohin Sie wollen. Lassen Sie uns miteinander mehr erreichen – auch für Ihre berufliche Zukunft!

Sie haben noch Fragen?
Antworten gibt es bei Miriam Seidel, Tel.: 0431 9905-2705